【遴选公务员策论文】提高干部执行力须在“四化”上下功夫

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-12-23　阅读： 9104

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

为政之要，贵在执行、重在落实。正如一位哲人所说，“有制度不执行，比没有制度危害还要大”。可以说，任何一项方针政策，任何一项工作部署，都要依靠执行力来保证。

现在很多事情不是失之于道理不清、方向不明、政策不多，而是失之于说得多、做得少，说的人多、做的人少，致使许多工作有部署、无落实，有上文、无下文，致使一些决策部署见不到底、抓不到位，说到底就是执行力的问题，不执行，再好的决策部署也会成为“美丽的神话”。所以，执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

刚性化，就是强化执行的意识。目前一些好的政策得不到有效执行，或者执行走样，很大的因素是执行态度不坚决、不积极，存在着观望和拖沓的现象，要做到确切执行，就必须树立刚性化的执行理念，增强“我不干谁干、干不好找我”的责任感，增强“一日无为、三日不安”的危机感，真正做到说了就算，定了就干。坚决让工作不达标者“交不了差、过不了关”，通过刚性倒逼，“逼出”落实成效。

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