展望“十三五”,我们发现工作中还存在一个“补齐短板”的问题。短板之所以难以补上,除了客观原因之外,就取决于人的干劲大小。譬如扶贫这个艰巨任务,最怕的则是一些干部精神上的“贫困”:或缺乏斗志,或不在状态,或无计可施。所以说,头脑“短板”不补,工作短板也就难补。补短,要先补齐头脑中的“短板”。
要补齐饱食终日的斗志之短。在经济下行压力下,做强国有企业做大民营企业,是摆在辽宁转型升级道路上的两大难题。没有坚强的勇气和定力,都难以完成。而我们面临的短板,基本上都是这样的“硬骨头”,很难“啃”。接下来的每一步,我们都会碰到深层次矛盾、触及既有权力关系和利益格局,需要领导干部敢碰硬、敢负责、敢担当,补齐作风和状态上的短板,拒绝“老好人”,不当“圆滑官”,不做“击鼓传花”手。
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