【2022浙江公务员遴选考试策论范文】为企业高质量发展提供“政能量”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-06-21　阅读： 1856

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[公选王遴选网导语]

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的高分策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

公选王问题：请结合材料，并联系实际工作，以“助力企业高质量发展”为主题写一篇大作文。

要求：1.观点明确，见解深刻；

2.具体清晰，结构严谨；

3.书写工整，1200字左右。

【推荐范文】

为企业高质量发展提供“政能量”

企业的高质量发展离不开党的正确领导。习近平总书记强调，“要加强企业党组织规范化建设，发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势”。广大企业党组织要发挥政治核心作用，把党建工作与生产经营、企业管理、企业文化深度融合，为企业高质量发展提供“政能量”。

发挥党员作用，当好企业高质量发展“先锋队”。一个支部一盏灯，一个党员一面旗。充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础。企业党组织要抓实党员学习教育，一方面认真学习党的最新理论创新成果，另一方面努力学习本职岗位需要的专业知识和技能，使每一个企业党员都成为政治上的“明白人”、生产经营的“带头人”。要教育党员立足本职建功立业，把该做好的事做好，坚持高水平履行职责、高标准干好工作、高效率完成任务，做到平时工作看出来、困难时刻站出来、关键时刻冲上来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要注重培养创新精神，勇于大胆创新、打破常规，不断拓展服务企业发展的空间，把智慧和力量用在为企业高质量发展献计出力上。

加强人才培养，打造企业高质量发展“后备军”。放眼世界，企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。通过培养优秀人才来发展壮大企业，既是摆在企业管理者面前的问题，也是企业党组织义不容辞的责任。在国有企业，党组织要切实贯彻“党管人才”方针，通过参与制定人才招聘条件、参与招聘选拔过程，对人才政治素质进行把关，使引进的人才与企业需求较好地匹配。同时，要通过制定干部人才选拔条件、严密组织选拔程序、严把组织考察关等方式，全面参与到企业领导人员、后备人才的选拔工作中，为企业高质量发展提供有力的人才保障。在非公企业，党组织要引导管理者重视人才、大抓人才，营造“求贤若渴”的浓厚氛围，要注重把优秀人才培养成党员，不断改善企业党员队伍结构，也要把党员培养成人才，使之成为企业的生产经营骨干，切实增强企业党组织的凝聚力、向心力和影响力。

深化文化建设，把准企业高质量发展“风向标”。企业文化是企业高质量发展的核心竞争力之一，企业要做大、做强、做久，必然要有属于自己的特色鲜明、科学先进的企业文化。企业党建是培养优秀企业文化的组织基础和思想基础，企业党组织要加强对企业文化建设的指导，把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去，时刻为企业发展校准“精神航向”。要发挥党员先进文化带头作用，弘扬健康向上的企业精神。要弘扬“工匠精神”，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，把产品品质作为企业的灵魂，瞄准前沿技术，加大研发力度，以过硬的质量为企业赢得未来。要加强对群团组织的领导，发挥党群组织导向作用，及时掌握、了解员工思想动态，及时为员工解决所想、所盼、所需问题，营造有温度、有情怀、有责任的企业文化。（来源：宣讲家网作者：李大远）

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