【遴选公文写作】精简文件工作的六个着力点

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-11-07　阅读： 2399

[公选王遴选网导语]

公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容，公文写作所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。

做好精简法规文件工作，要重点做好以下六方面工作。

1、要守岗尽责

省委法规室承担着文件把关的重要职责，必须充分认识“四风”问题的危害性，增强责任感使命感，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。我们都要把自己摆进去，牢固树立“我就是最后一道防线”的意识，不把责任上移，不将问题转交，做到守岗有责、守岗尽责，在改文风、转作风上履职尽责，有更大作为。

2、要提高质量

弘扬短实新文风，起草和审核文件时既接天线也接地气，注重把中央精神落地、把实际情况弄清、把突出问题找准、把工作举措定实，不照抄照搬，增强针对性、指导性、操作性，做到精练务实管用，保证可执行、可监督、可检查、可问责。

3、要严格把关

把好入口关，确保行文理由充分、依据准确、确有必要；把好数量关，可发可不发的坚决不发，把数量减下来；把好篇幅关，直奔主题，不搞穿靴戴帽，严格执行文件字数规定；把好程序关，严格文件审核程序、严守文件审核规矩，做到起草部门初步审、征求意见联合审、法规机构前置审、党委会议集体审、主要领导自己审；把好内容关，对代拟稿中一些敏感内容，如项目、资金、机构、编制、评比达标表彰，以及成立议事协调机构、纳入考核范围、开展检查考核等，更要注意严格把关。

4、要健全机制

制定党内法规制定工作五年规划和年度计划，发挥规划计划的引领作用，提高发文的计划性和科学性，减少临时发文项目。实行直接退文制，对文风不实、篇幅过长、照抄照转、差错较多的代拟稿，退起草单位修改后再报。实行限时办结制，规范程序，精简环节，提高效率，力戒拖沓。实行责任追究制，建立差错登记台账，错情及时登记、定期通报。

5、要提升能力

坚持目标导向、问题导向、效果导向，按照“五个过硬”特别是能力过硬的要求，高度关注文风问题的新形式新表现新动向，提高识别和纠正问题的本领。既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层问题，也解决深层问题。增强抓落实的本领，讲求抓落实的方法，有的放矢，务求实效；倡导一次办成、马上就办，主动对接、提高效能，努力做到文不过夜、事不隔天。杜绝“一阵风”，时刻保持如履薄冰的清醒，时刻保持临战的状态，推动文风根本转变。

6、要形成合力

要做好示范，形成“头雁效应”，以党内法规和规范性文件备案工作为纽带，把系统建设抓起来，加强考核评价，加大通报力度，引导下级党委和直属部门改进文风、提高制定质量，形成少发文、发短文的整体效应。

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