【遴选经验分享】汇报工作的四条铁律

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-06-03　阅读： 4470

[公选王遴选网导语]

工作做得好不好，除了最后呈现的结果之外，还要注意汇报。有效的工作汇报不仅可以给你的工作加分，也可以让领导更加的满意。本文来源于“公选王说遴选”抖音，“公选王说遴选”每日分享遴选备考方法、遴选热点答题思路、体制内工作经验等，干货多多，欢迎大家关注。

汇报工作的四条铁律

有领导说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”可见，会干，更要会汇报。否则，白干。

怎么汇报工作最有效呢？

1、换位思考，提供给领导意料之外的收获。

2、选准时机，把握好领导心情愉悦的节点。心理学家研究，一般每周二和周五上午10点汇报比较好。

3、简明扼要，精选出领导最为关心的内容。千万不要从盘古开天，汇报到猴子变人，又从国内汇报到国际，一定要先讲结果，再讲主要做法，穿插反转故事，最后汇报下一步工作的想法。有料第一，干货至上，数据准确，分析深刻，措施精准，少讲细节。

4、适应风格，一把钥匙一把锁。要根据不同领导的性格，确定你汇报的风格，不要自说自唱，自我陶醉。

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