（公选王遴选网粉丝原创文章）

遴选早在十年前，就已经成为不少省、城市从基层机关选拔工作人员的一种形式，随着近些年的不断发展完善，当前已经成为基层公务员向更高机关、更大城市流动的一种主要途径。

谈起遴选考试，很多基层公务员存在一些迷茫和无助，比如：有的同志在基层单位从事业务工作，很少处理文字，上传下达的沟通和信息也更多局限于业务领域；也有的同志从事的岗位，可能是执法岗位、综合事务性岗位，日常工作不过是按部就班、解决最实际的问题。

这些同志甚至也没有看新闻、看党报党刊、关心时事政治的习惯，看见遴选笔试的材料题以后，有一种无力感和迷茫无助。

材料考察范围可能涵盖了通知、函、致辞、会议纪要、工作总结、工作方案、宣传文案，最多的还是讲话稿。其实细想想当初考公务员的时候，我们也应该学习过一点这类知识，冷静一想平时工作中主动或被动的，也都接触过各种材料，不过是我们没有放在心上，或者是一点兴趣也没有，以至于成为了一个弱项短板。

为了解决这个问题，公选王提出几个简单想法，供大家参考：

一、保持自信，以积极无畏的态度面对“材料”

问问自己想不想改变现状，想不想实现自己的目标，想不想赢得遴选考试，当动力足够强大的时候，就是要保持自信，勇往直前，其实除了努力，其他情绪大都属于“无用功”。

难道一个“材料关”就足以击垮一个青年干部的理想？难道“材料关”就足以打消赢得遴选考试的信念？如果今天没有勇气来面对“材料”，即使是留在基层努力工作，如何有勇气面临未来担任领导职务后的各种压力和挑战？看看那些写材料的“大笔杆子”，有几个是中文系毕业的，我认识的有的是工科生、有的是复转军官、有的是财会专业、有的是法律专业……人的潜力和可塑性都是远远超过想象的。

二、潜心求知，以解剖麻雀的钻劲了解“材料”

不同的材料分别适用什么情况、各种文体的受众和客体是哪些人、不同材料的格式规范是怎样的、不同材料的关键部分和原则、要领是怎样的？

例如：写活动致辞的时候，我知道我代表谁，我要对谁说，我希望向对方表达什么，态度和口气应该怎样才是合乎礼仪的，怎样的措辞可以更好地调节好气氛，口气上就要热情洋溢而不失庄重。

写通知的时候，我知道我要如何精准地表达内容，不使用带有主观色彩的形容词和修饰语，单刀直入，言简意赅，突出关键，让人能直观地一目了然，又体现出一种表达的刚性、方正和庄重。

写工作总结的时候，我知道怎样从题干材料里面把握住核心内容、关键要素，转变角度和口径，客观地对工作举措和成绩高度概括，对下步工作思考筹划，全文要贯穿一种善于总结、发现、探索、实践的态度。

写工作报告的时候，考虑如何把握一个思想高度，用大小标题精准地概括文段主要内容，又要吸引住对方，全文都要贯穿着一股兢兢业业、谋事创业的精气神儿和状态。

写座谈发言材料的时候，我要紧紧围绕主题，把握住假定身份的角度、视野和口径，有思想认识、有具体思考、有行动谋划。

三、用心积累，以聚沙成塔的恒心筑牢“材料”

参加过遴选考试的朋友都发现了，遴选考试笔试卷子里，离不开时政理论，离不开上层发展规划。也许题目会谈及国家、某省、某地区的产业规划、发展思路、热点问题、奋斗目标、重要口号等等，这就需要有一定的理论知识和时政热点的积累，才能让你的破题思路牢牢把握住一条主线，让你的作答更加牢靠稳固。

提高理论知识积累：

我记得我参加各种学习、会议还有业余时候，都会坚持写一点学习笔记，一是锻炼手脑心并用的协调性灵敏度，避免长时间不动笔提笔忘字；二是对各种理论知识、时政热点、重要会议精神、上层发展思想等知识有意无意地加深一些印象。

还可以利用业余时间有意地学一学看一看，比如跑步时候听听新闻，睡醒了刷一刷“学习强国”，我身边的很多领导还有老同志他们都始终保持着了解新闻的好习惯，这也是老一辈机关干部的优良作风之一，是有必要传承下去的。

我今年35岁，在各级机关工作12年，我觉得跟老一辈相比，我们的机会更多，我们的眼前的新鲜事物更多，但是沉稳度还是不足的，应该潜心修习，日有所获，方能厚积薄发。

“照猫画虎”学习材料：

日常工作中，或是看、或是听、或是落实的文件、会议精神、领导讲话，都是有着一定的规律和逻辑的，都严格遵循着一定之规，细心的同志不难发现其文字表述中的“门道”和套路，把握住这些优秀的范例，学用结合变成自己的财富。

我们还是太小看自己的大脑信息储存了，只要花一点心思去琢磨琢磨，考场上照猫画虎也能做到三分像，只要格式规范、文体原则都对路，表达清楚，没有外行话、那么依然可能是可圈可点的一份答案。

持之以恒坚持努力：

无论在基层的什么岗位上，还是建议多观察，多发现，多思考，多学习，在我们生命最好的年华里，用心地去做事，所收获的东西一定受用不尽的。

知识点还在其次，最主要是保持学习的习惯、钻研问题的思路、方法、韧劲，破解问题的能力、经验、技巧，还有考虑问题的思维和视野。

简单说，我们今天为了通过遴选考试达成一个职业小目标，首先就有针对性地提高自己的弱项，补齐一个又一个短板，充分发挥好自身的一些优势。

材料关过了以后，进入到面试环节，考察实际解决问题的能力，说不定是你的优势和长处呢？通过遴选考试进入到一个新的岗位，也许是你人生的一个小小的转折点呢？退一万步说，就算未能如愿达成目标，那么今天你的努力，对于今后你的职务提升、能力提升、堪当大任能力的锤炼，也都会给你带来更多的机遇和惊喜。所以，当下一切的努力，都是值得的。

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