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>>>2017年辽宁省委政法委机关择优选拔工作人员笔试通知  笔试时间：2017年11月4日上午9:00—11:30。

关于2017年辽宁省委政法委机关择优选拔工作人员的函

沈阳地区省直及沈阳市直有关单位：

按照《公务员法》和《公务员公开遴选办法（试行）》等相关规定，根据工作需要，省委政法委机关决定择优选拔一批工作人员，请贵单位按方案中明确的资格条件协助推荐。

附：2017年辽宁省委政法委机关择优选拔工作人员方案

联系人： 高天华  23239556    15140263777

传  真  23239128

邮  箱  swzfwgbcgth@163.com

密  码  23239556

中共辽宁省委政法委员会

2017年8月3日

2017年辽宁省委政法委机关择优选拔工作人员的方案

根据《公务员法》和《公务员公开遴选办法（试行）》相关规定，省委政法委机关决定择优选拔工作人员。

一、择优选拔职位和数量

（一）择优选拔职位

此次择优选拔工作人员职位主要为正科级及其以下。

（二）择优选拔数量

根据省委政法委机关人员编制及职位空缺情况，按照“选调工作坚持在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位（职数）空缺”的要求，决定此次择优选拔工作人员为8人。

二、择优选拔范围及资格条件

（一）择优选拔范围

1．沈阳地区的省直机关及沈阳市所属市、县（市、区）级机关中通过全省公务员招录考试，并进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2．各市、县（市、区）政法系统（公、检、法、司、安）通过全省公务员招录考试，并进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

尚在试用期内和未满规定服务年限的不在择优选拔之列。

（二）择优选拔资格条件

择优选拔人员除应符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备下列资格条件：

1.中共党员。

2.具有良好的政治素质、较强的政策理论水平和文字综合能力，品德端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上基层工作经历，并在本级机关工作至少2年以上。计算截止时间为2017年7月1日。

4.具有大学本科以上学历；侧重法学、文学、哲学、管理学以及信息科学等相关专业。有政法工作经历、通过国家司法考试者优先考虑。

5.级别为正科级及其以下公务员；历年公务员年度考核均为称职以上。

6.年龄应在32周岁以下（1985年7月1日以后出生），获得博士学位和特殊岗位专业人才可放宽至35岁。

7.身体健康。

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形的，不得参加择优选拔

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

4.正在接受审计机关审计的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、择优选拔程序

（一）公开报名。以个人自愿申请与单位推荐相结合的方式进行报名，报名人员需经所在单位同意，并填写《辽宁省委政法委机关择优选拔工作人员申报表》（附后），经所在单位盖章后报省委政法委政治部。报名截止时间为2017年8月15日。

（二）资格审查。报名人员所在单位负责对报名人员资格条件严格把关，省委政法委负责对报名人员进行审查，审查不合格者，取消参加择优选拔资格。资格审查工作贯穿本次择优选拔工作全过程，报名人员在选拔过程中被发现与本人实际情况不符时，取消参加择优选拔资格。

（三）笔试。笔试采取闭卷方式，命题为写作题，笔试时间为150分钟，满分100分，主要测试政策理论水平、综合分析能力及文字综合能力。笔试结束后，由省委政法委组织封闭阅卷评分，划定分数线，确定参加面试人员比例，并按照笔试成绩由高至低确定参加面试人员。如本人自愿放弃参加面试，将依笔试成绩进行递补。笔试由省委政法委组织实施，时间、地点另行通知。

（四）面试。面试采取结构化面试方式，由面试考官组根据答辩情况进行评分，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节的资格。

（五）确定考察人选。笔试、面试成绩的权重比例分别为60%和40%，根据综合成绩确定体检和考察初步人选。综合成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考察环节。

（六）体检。体检在指定的市级以上医院进行，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未到达合格标准的，取消进入下一环节的资格。体检出现空缺，不再进行递补。

（七）考察。考察工作由省委政法委负责实施，对考察人选的政治素质、道德品质、能力水平、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察，并对其是否具有符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等进行复审，择优选拔。考察不合格的，取消参加择优选拔资格。

（八）公示和办理相关手续。考察结束后，省委政法委对拟选拔人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响调任的，按照规定办理相关手续；对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再讨论决定是否调任。

四、择优选拔工作纪律

择优选拔工作人员工作要自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，提高透明度，确保选拔工作在阳光下进行。各有关单位和人员要严格按规定办事，严格遵守工作纪律，严格执行回避制度。无论是工作人员还是报考人选，在择优选拔过程中出现违纪行为的，将按照有关规定追究其相应责任。

附件：《辽宁省委政法委机关择优选拔工作人员申报表》

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