【山东公选】公选王发布2017年山东省潍坊市坊子区公开选拔年轻副科级干部人选10名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-10-31　阅读： 4237

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2017年山东省潍坊市坊子区公开选拔年轻副科级干部人选10名公告。报名时间：2017年10月31日—11月2日。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。

坊子区公开选拔年轻副科级干部人选公告

公选王遴选网讯为进一步深化干部人事制度改革，加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化全区科级干部队伍结构，经区委研究，决定面向全区公开选拔部分年轻副科级干部人选。

一、选拔职位及数量

年轻副科级干部人选10名，其中男、女各5名。由区委根据领导班子建设需要和人选自身情况，安排担任街道党政工作机构副职。

二、选拔范围

全区党政群机关、事业单位在职在编具有干部身份的工作人员（不包括聘用制干部、学校教职工、医院管理及医护人员、垂直管理单位工作人员）。

三、资格条件

报名人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外，还应符合以下资格条件：

（1）符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准；思想解放，开拓创新，有较强的组织协调能力；工作扎实，实绩突出，事业心、责任感强；团结同志，作风正派，廉洁自律。

（2）1987年1月1日（含）以后出生。

（3）具有国民教育序列全日制大学及以上学历（学士及以上学位）。

（4）任科员满1年，即2016年10月31日（含）以前任科员。

（5）年度考核均为称职（合格）及以上等次。

（6）身体健康。

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；未满任职试用期的；政法系统定向招录人员未满服务年限的；配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；其他不宜报名参加的。

四、方法步骤

1、公开报名。采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。各单位动员本单位符合条件人员积极报名，经党组织集体研究提出正式推荐人选，填写《潍坊市坊子区公开选拔年轻副科级干部人选报名登记表》、《潍坊市坊子区公开选拔年轻副科级干部人选报名情况汇总表》（各一式2份，附电子版）、《报考承诺书》，并提供报名人员身份证、学历和学位证书、奖励证书等原件及彩色复印件、近期1寸免冠同底版正面彩色照片4张及电子版（JPEG格式）、所在单位党组织《推荐报告》（正式文件），到区公开选拔干部工作领导小组办公室（以下简称区公开选拔工作办公室）报名。

2、资格审查。区公开选拔工作办公室按照报名条件，对报名人选逐一进行资格审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。资格审查工作贯穿整个选拔工作全过程，不符合条件的随时取消选拔资格。

经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10:1；若达不到10:1比例，则相应核减选拔数量。

3、笔试。笔试采取闭卷考试方式，满分为100分。主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照与选拔职位5:1的比例确定面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人员。笔试成绩及面试人员名单通过坊子党政信息网向社会公布。

4、面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试结束后当场公布成绩。

根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

5、确定考察对象。根据综合成绩，从高分到低分，按照与选拔职位3:1的比例确定考察初步人选。最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为考察初步人选。

6、征求意见。将考察初步人选以书面形式分别征求区纪委（监察局）、区检察院和区卫计局等部门的意见，有影响任用问题的，取消考察资格，不再递补。

7、组织考察。组成考察组，采取民主测评、个别谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。对考察对象干部档案进行全面审核。经考察和干部档案审核确有影响任用问题的，取消任用资格。考察实行预告制，时间为3个工作日。

8、研究任用。经区委研究后，向社会进行任前公示，公示期为5个工作日。无影响任用问题的，办理任职手续。

9、待遇。任职实行试用期制，试用期为一年，试用期间享受相应的待遇。试用期满经考核合格的正式任职，任职时间从试用期算起；不合格的免去试用期职务。

五、其他事项