漳州台商投资区2020年竞争性选拔区直机关副科级领导干部方案

公选王遴选网讯  根据《福建省关心关爱基层干部二十条措施》（闽委办发〔2017〕28号）要求,经区党工委会研究：决定在全区开展竞争性选拔区直机关副科级领导干部工作。为确保常态化疫情防控前提下的竞争性选拔工作顺利进行，制定具体方案如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》为依据，坚持党管干部原则，树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，坚持公开、平等、竞争、择优，激励全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发向上，不断提高机关整体素质和工作质量。

二、职位及名额

区办公室副主任1名，工作职责是：负责宣传、文秘、机要、保密等综合协调工作；

区经济发展局副局长1名，工作职责是：负责发改、统计、科技、工信、商务等工作；

区社会事业管理局副局长1名，工作职责是：负责教育、文化、卫生等工作。

三、范围条件

（一）选拔范围

在编在岗的漳州台商投资区（含纪工委、监察工委）机关中已进行公务员（参公）登记的公务员（参公人员）及区直属全额拨款事业单位工作人员（不含聘干、工勤人员和试用期内人员）。

（二）资格条件

报考人员除应当具备《公务员法》第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的工作年限。公务员应担任一级科员（含科员）3年以上（有年限要求的，均按足年足月计算，以2020年7月为截止时间，下同）；参公单位工作人员应担任副科级领导职务1年以上；事业单位管理岗位人员应担任八级管理岗位领导职务1年以上；事业单位专业技术岗位人员应担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

4.具有大学专科以上文化程度。

5.年龄不超过45周岁（1974年7月及以后出生）。

6.除试用期内不定等次外，年度考核均为称职（合格）及以上等次。

7.符合法律、法规、章程规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

①因犯罪受过刑事处罚的；

②被开除中国共产党党籍的；

③被开除公职的；

④被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑤涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

⑥受处分期间或者未满影响期限的；

⑦正在接受审计机关审计的；

⑧与报考职位构成《公务员回避规定（试行）》中任职回避情形的；

⑨法律、法规规定的其他情形。

四、方法步骤

（一）报名与资格审核

凡符合条件自愿参加竞争性选拔区直机关副科级领导干部的对象，应到竞争选拔办领取并填写《漳州台商投资区2020年竞争性选拔区直机关副科级领导干部报考人员报名表》，每人限报1个岗位，多报无效。报名截至2020年7月20日。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。符合报名条件而逾期未填报报名表的，视为自动放弃此次竞争性选拔区直机关副科级领导干部的机会。为保障全区工作正常运转，参与选拔人员不得以考试复习为由请假，不得影响正常工作。

竞争选拔办对报名人员是否具备报名资格条件进行审查，并征求纪检监察、综治、计生等有关部门的意见，提出审查意见，报区党工委竞争性选拔区直机关副科级领导干部工作领导小组审定。经资格审查合格者，准予参加笔试，审查结果同时在漳州台商投资区官网和区公示栏公布。每个岗位经资格审查合格、可参加笔试的人数少于8人的，该职位不予开考,经征求报考者本人意见后，可调整到其他符合条件的职位报考或放弃报考。

(二)考试（包括笔试和面试）

按照疫情防控常态化要求，考试当天须现场查验报考人员的动态“八闽健康码”（闽政通APP），“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。考试的具体时间和地点由竞争选拔办另行通知。本次考试不指定辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

1.笔试。主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行，参加笔试人员在规定的地点、时限内完成笔试，总分100分，合格线为60分。

2.面试。每个岗位笔试成绩在合格线以上的报考者中，按每个岗位选拔名额的1:3比例，从高分到低分依次确定参加面试人员名单（并列第3名者一并进入），若不足3倍的，按照实际入围人数确定面试人选。面试人选自行放弃面试的，须于面试前2个工作日内书面提出，造成面试人数未达到规定比例的，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的报名人员中从高分到低分依次递补面试人选。同一职位递补面试人选仅限2次。

面试卷主要测试竞争者的领导能力素质、实践能力和适岗程度。面试采用结构化面试方式进行，总分100分，合格线为60分。面试成绩当场公布，如进入面试人数与职位计划竞争选拔数出现1:1的情况，报名人员面试成绩要达到75分及以上方可进入民主测评和体检考察，否则该职位取消。

(三)民主测评

根据竞争者的笔试成绩、面试成绩分别占竞争性选拔区直机关副科级领导干部总成绩的40％、40％的比例，算出竞争者考试成绩。每个岗位面试成绩在合格线以上报考者中，按每个岗位选拔名额的1:2比例和竞争者考试成绩，从高分到低分依次确定参加民主测评人员名单（并列第2名者一并进入），若不足2倍的，按照实际入围人数确定参加民主测评人员人选。召开由竞争者所在单位全体正式干部参加的会议，对竞争者进行民主测评。参加民主测评人数必须达到应参加人数的80％以上。民主测评实行量化评分。根据竞争者的德才表现，按优秀100-86分（含本数，下同）、称职85-70分、基本称职69-60分、不称职59-50分，由参加测评会议的全体工作人员评分，评分不少于50分，竞争者民主测评的最后得分为参加测评人员有效票的总计得分除以有效票数。

(四)体检与考察

参加民主测评人员进入体检考察。

体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定的项目和标准执行。

考察按照《公务员调任规定》有关要求组织开展，并作出“合格”、“不合格”的考察结论。出现体检不合格、考察不合格或放弃体检考察等情形的，不再进行递补，造成竞争选拔职位没有体检考察人选的，该职位取消。区党工委会根据考察组的考察汇报情况，结合平时对考察人选的了解，对考察人选进行评分。

(五)总成绩的计算

1.总成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占40％、民主测评得分占10％、党工委成员评分占10%的比例综合计分。

2.若同个岗位2名以上（含2名）竞争者总成绩相同，竞争者名次按考试成绩排列；若考试成绩又相同，则按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，则加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。

(六)公示任用

体检考察合格人选的总成绩不作为确定拟任人选的唯一依据。区党工委按照以德为先、德才兼备的原则，结合拟任职位的特点和要求，集体讨论确定拟任人选，组织参加廉政知识测试，在调入调出单位公示5个工作日。按规定需要进行经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。公示审计后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照规定程序办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予任用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。

对通过竞争性选拔的任职人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式任职，并按有关规定进行公务员登记；考核不合格的，另行安排工作。

五、组织领导与监督

竞争性选拔区直机关副科级领导干部工作在区党工委统一领导下，由区党工委竞争性选拔区直机关副科级领导干部工作领导小组具体组织实施。

竞争选拔办联系人:陈跃文，联系电话:6775624，联系地址：区党群工作部511室。

监督举报电话:6785670。

本实施方案及未尽事宜由区党工委竞争性选拔区直机关副科级领导干部工作领导小组负责解释。

附件：漳州台商投资区2020年竞争性选拔区直机关副科级领导干部报考人员报名表.xls

中共漳州市委台商投资区工作委员会党群工作部

2020年7月10日

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