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【遴选备考经验】年终总结如何写领导才会满意?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-12-23 阅读: 4493

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[公选王遴选网导语]
年终总结,大多数人都知道怎么写,但是怎样才能写好年终总结了、又该怎样写领导才会满意了?一起来看看吧!本文来源于“公选王说遴选”抖音,“公选王说遴选”每日分享遴选备考方法、遴选热点答题思路、体制内工作经验等,干货多多,欢迎大家关注。

年终总结如何写领导才会满意?

又是一年元旦到。最烦要把总结交,上班本是赚钞票,一心想当小领导,加班加点不讨好,一官半职没捞着,总结不写行不行?领导说我发牢骚,表哥表姐你再忙,年度总结要写好。领导最喜欢什么样的个人年度总结了?

1、结果导向数据说话

2、聚焦要点,突出亮点。不要平铺直叙,要把领导平时最关心的工作亮点凸显出来,特别是你所做的哪些工作超过领导预期,以及领导不知道你所做的哪些重大贡献,一定要写进总结,但要切忌居功自傲,恃才傲物

3、分析问题,鞭策入里。成绩不说,跑不了,问题不说不得了,哪些没干好、哪些该干还没干,实事求是,不要回避,也不要文过饰非

4、展望未来,具体实在。明年应该完成哪些工作?怎样提高能力,规避哪些问题?最好有理有据有途径,不要假大空

你的总结写好了吗?

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