公选王遴选网导读:习近平总书记指出:“党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?就要靠严明纪律”;“纪律不严,从严治党就无从谈起。”强调加强纪律建设,要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。公选王遴选网为您整理遴选考试重点,方便您参加遴选考试时学习。
守纪律讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。纪律建设就是治本之策,必须坚持从严治党依规治党,把纪律规矩立起来严起来。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率。
树立政治意识“强定力”
人不以规矩则废,党不以规矩则乱。党员、干部时刻绷紧遵规守纪之弦,把守纪律讲规矩当作为人处事从政的底线,良好的从政环境和政治生态才能形成,全面从严治党才能落到实处。党员、干部守纪律讲规矩,第一位的要求是树立强烈的政治意识,严守政治纪律和政治规矩。只有具备坚定的政治定力,严格按党性原则办事,按政策法规办事,才能有自信、有底气、经考验。
要锤炼政治素质,深入学习马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系,坚定道路自信、理论自信、制度自信。
要重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,补足精神之“钙”,培育思想之“元”。
要坚定政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力。
要提高政治觉悟,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,始终铭记政治责任,时刻用党章严格要求自己,解决好当干部为什么、干什么、比什么等问题,稳住心神、挡住诱惑,永葆共产党人政治本色。
严格教育管理“筑防线”
把从严要求贯穿于干部的教育培养、管理使用全过程各环节,在思想上和行动上筑牢防线,防止干部触碰纪律之“网”,翻越规矩之“墙”,是建设一支守纪律讲规矩的执政骨干队伍的必备条件。大量事实表明,一些党员、干部蜕化变质,一步步陷入违法乱纪的泥沼,往往是从破坏一些“小”规矩、违反一点“小”纪律开始的。这些现象警示我们,从严教育管理干部的意识决不能“生锈”,措施决不能“老化”。
要把纪律教育作为入党培训和干部培训重要内容,教育引导党员、干部不断加强对纪律规矩的学习。
要从严选拔干部,坚持把信念坚定、政治过硬作为第一标准,坚决把那些不顾大局、不讲原则、不敢担当、不守规矩的人挡在门外。
要从严考核干部,把守纪律讲规矩作为重要考察内容,防止降格以求,防止带病提拔。
要严明工作纪律,加强干部日常管理。
要把重要岗位领导干部特别是“一把手”作为监督管理的重中之重,着力抓好领导班子换届、干部调整、重要工程项目审批等关键时期和关键环节的监督管理。
突出关键少数“作表率”
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”习近平总书记强调:领导机关和领导干部做出样子,下面就会跟着来、照着做;各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须对人民负责并自觉接受人民监督。领导干部作为推进“四个全面”战略布局贯彻落实的关键少数,唯有以身作则、带头守纪律讲规矩,方能以上率下,以正率下,赢得尊敬,带出好风气,干成大事业。
要带头严肃党内政治生活,切实解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够等问题,坚决反对好人主义,坚决摒弃庸俗关系学,坚决防止党内生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化。
要带头发扬敢于担当的工作作风,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,坚决杜绝为官不为、为官乱为等现象。
要带头践行社会主义核心价值观,培育健康文明的生活情趣,抵制庸俗低下的生活情趣,树立领导干部良好形象。
要严格管好亲属和身边工作人员,敦促和约束他们按本色做人、按角色办事,对可能违背纪律规矩特别是政治纪律政治规矩的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,不能哄着、护着,致使小错酿成大错,违纪走向违法。
坚持制度发力“明刚性”
没有健全的制度,不把权力关进制度的笼子里,干部就很容易违犯党纪国法。要进一步推进党的纪律制度化,加快构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度体系,真正实现从“人盯人”、“人管人”向用制度管人管事管权的转变。
要对党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和其他各项纪律进行认真梳理和修订,该修改的及时修改,该补充的及时补充,已过时的及时废止,该制定的及时制定,使之逐步完善。
要加大制度执行力度,坚持制度执行到人到事到底,制度面前人人平等、执行制度没有例外。
要本着对党负责、对干部负责的态度,克服各种因素干扰,对不负责任、不敢担当的干部,及时问责惩戒,不仅不能提拔使用,还要及时调整下来,绝不让“圆滑官”得好、“老好人”占先;对越红线、踩雷区、走岔道的干部,要依法依规严肃处理,真正让不讲规矩、违反纪律的干部付出代价,不抱幻想,防止执行纪律失之过宽、失之过软、失之过晚,真正让纪律成为“带电的高压线”,让规矩成为“高悬的铁戒尺”,形成震慑力,提高战斗力,推进“四个全面”战略布局落到实处。
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