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6月26日，中共中央政治局召开会议，中共中央总书记习近平主持会议。会议明确，四种人坚决调整下来。在这次非常重要的会议上，有两份文件被审议通过。一份是《中国共产党巡视工作条例（修订稿）》，另一份则是《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》。
《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》直接规定了中央要“推进干部能上能下，重点是解决能下问题”，而且该“下”的干部一定“坚决进行调整”。
哪些干部会成为“调整”的对象？
这份重要文件说得很清楚——“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”。
在这份不长的通稿中，关于“能上能下”的表述有三段，细细读来，每段都释放出一个重要信号。
信号一：中央将“推进干部能上能下，重点是解决能下问题”
在此次政治局会议上，中央强调：全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部。
如何管好用好干部，中央指明了今后的工作方向并确定了“重点”：推进干部能上能下，重点是解决能下问题。在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。
信号二：四类干部将被坚决调整下去
如何推进干部能上能下，中央给出了“根本”解决办法：健全完善制度机制。
具体说来，就是“通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境”。
围绕健全完善制度机制，中央下一步的工作要求也很清晰：既要严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度，加大领导干部问责力度，又要健全调整不适宜担任现职干部制度。
同样清楚的就是四类干部将被坚决调整下去，他们的特征是：政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在。
与之相对，“那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部”将会被及时“用起来”，从而“切实增强干部队伍活力”。
信号三：对党委（党组）有新要求——“三管三严”
为推进干部能上能下，会议要求，“要建立健全工作责任制，把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容”。
这样一来，党委（党组）的责任将非常重要。通稿中这样写明，党委（党组）将“承担主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任”。
党委（党组）如何才能做好这份工作，中央政治局会议也给出了方法，就是要做到“三管三严”，即“坚持原则、敢于担当，形成一套督促检查的办法，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。
点评：
此次中央释放“重点解决能下问题”、“坚决组织调整”四类干部、做到“三管三实”三个信号，毫无疑问是针对现实问题做出的战略决策。
当下，一些干部“能上不能下，能进不能出”的现象依然存在，这严重损害了干部队伍的活力。相信，《规定》实施后，这种情况将得到有效改变，今后那些政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的干部，即便没有严重违法，也一样可以降级降等，调离职务。
可以预见，干部“能上能下”，将强化对在任干部的约束和激励，增强干部队伍的流动性，这将成为调动干部工作积极性，打击庸政懒政的一把“利剑”。
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