【2017公务员遴选笔试面试热点】2017年11月遴选公务员考试热点汇总（11.28更新）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-11-28　阅读： 17640

[公选王遴选网导语]

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【2017遴选公务员笔试面试热点】公选王2017年11月遴选考试热点汇总

一、“舍弗勒断供风波”环境违法绝不让步！

近日，由公众环境研究中心等主办的“2017绿色供应链论坛”上，“舍弗勒断供风波”作为绿色供应链负面案例被多次提及。今年9月份，国际知名的德国汽车零配件供应商舍弗勒发布一则“紧急求助函”称，舍弗勒唯一滚针供应商上海界龙因环保问题被勒令停产，此事会导致中国汽车产量减少300万辆，相当于3000亿元的产值损失，希望政府网开一面。求助函的本意，无外乎向政府部门施压，希望高抬贵手。然而上海浦东新区环保部门回应“政府对于环境违法企业绝不让步”，让舍弗勒碰了壁，也让其意识到在中国，环保同样是条硬杠杠，舍弗勒只能服了软。

过去很长一段时间，不少地方一味追求GDP，疏于环境监管，导致不少企业漠视环境责任，为一时经济利益，先污染后治理甚至先污染没治理，将环境成本转嫁给社会，导致地区环境质量下降，“老板赚钱、百姓遭殃、政府埋单”的现象屡见不鲜。近年来，经济发展方式在转变，环境保护力度越来越大，“把污染推到企业院墙外”的路子走不通了，不少企业表现出明显的不适应，觉得是环保让他们蒙受损失，一时间“治污砸饭碗”“环保坑企业”等流言甚嚣尘上。

虽然舍弗勒自身并未曝出环境问题，但其对待全球供应链环境管理的差异化态度，同样值得反思。当今的工业，产业全球化链条化已经非常普遍，尤其是大企业，供货商甚至遍布全球几十个国家，这些链条企业的产品是“黑”是“绿”，跟最终产品的环保属性紧密相连。假如链条都是“黑色”的，哪能生产出“绿色”的产品？党的十九大报告提出，像对待生命一样对待生态环境，形成绿色发展方式和生活方式。在中国国土上，无论是内资企业还是外资企业，只有自觉按照这个标准去做，才会获得更大的发展。（11.1更新）

二、“麦当劳的中国公司改名金拱门”背后的文化事件

据媒体报道，日前，麦当劳在官方微博上称：“麦当劳的中国公司改名金拱门（中国）有限公司啦。”一夜之间，“麦当劳”变成了“金拱门”，引发了一场网络狂欢，网民纷纷把中外各大品牌改成了充满地方韵味、展现民间审美的“土”名字。

文化景观的重塑，是在改革进程和开放的动态过程中实现的。一批洋品牌的引入，极大地开阔了中国人的视野，传入了经营模式、开放理念、企业文化等一系列现代化生产模式的经验，并被本土品牌所借鉴；同时，随着更具文化亲近感的本土品牌的崛起，洋品牌在竞争过程中只能不断本土化，来达到文化理念上的相互接纳。因此，保持着开放的趋势不变，更多洋品牌变“土”，实在是可以预期的大概率事件。洋品牌变“土”，是在中国人“开了眼界”的前提下实现的。

无论是洋品牌走进来，还是中国品牌走出去，其实都是开放的一体两面，让别人走得进来，自己才能走得出去。通过历史经验不难推知，这两者，无论如何都不会在封闭的环境下实现。当年在麦当劳门口排队的人们，或许怎么也想不到，几十年后，它会变成“金拱门”。一场场不可思议，在开放的历史潮流里，才有可能变成现实。（11.1更新）

三、昆明“女性专用停车位”之争