【2018公务员遴选考点】为什么会出现“快门干部”？怎样杜绝？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-09-18　阅读： 4397

[公选王遴选网导语]

时下，有一类干部被群众称为“快门干部”，因为他们到基层入户走访时，不是忙着和群众拉家常交心谈心、了解群众所需所想，帮助群众解决困难，而是简单发放一些宣传资料，或者敷衍了事的问几句走走过场，等拍照留影后一走了之。为什么会出现“快门干部”？怎样杜绝？这道题极有可能出遴选笔试面试题。

时下，有一类干部被群众称为“快门干部”，因为他们到基层入户走访时，不是忙着和群众拉家常交心谈心、了解群众所需所想，帮助群众解决困难，而是简单发放一些宣传资料，或者敷衍了事的问几句走走过场，等拍照留影后一走了之。

干部到基层调研，本就是到那些有困难和问题的地方去“望、闻、问、切”，了解群众的所急、所盼、所望，针对“病症”开出好“处方”，抓好“特效药”，真正帮助他们解决一些单靠自身无法解决、或者一时解决不了的难题和困惑。然而，他们何以成为“蛇过留痕、雁过留声”的“快门干部”呢？

其一：应付心态作祟。一些干部把走基层当成任务，应付了事，身入心不入，入户不交流，交流不深入，抑或是交流，亦是一些分析原因一、二、三、四，解决问题子、丑、寅、卯之类的格式化语言。其二：能力不足所困。一些干部平时不主动学新知识、不掌握新政策、不了解群众所需，不知道群众想什么、缺什么、盼什么，除了常规性的“家里有多少人”“收入怎么样”“有什么困难”等简单对话外，没有接地气的语言与群众交流，面对群众的咨询和疑问，更是讲不出来、答不上来。其三：痕迹管理所迫。一些单位和部门在推行痕迹管理中，以“痕迹”论英雄，不顾实际搞“一刀切”，所有工作过程均要求“有图有真相”。

下基层走访，不是应付差事完成任务，也不是博取眼球“露脸”“刷存在感”，倘若长此以往，干部们的眼睛会“瞎”、耳朵会“聋”、步子会“斜”。杜绝“快门干部”，就需要广大干部在下基层时，带着感情走，沉下心、扎下根；带着问题走，找准方向不误岔道；带着责任走，履职践诺敢于担当；带着行动走，将目标化为现实。

带着感情走。“亲戚越走越亲,朋友越走越近。”再亲的朋友,再近的弟兄,就算是亲兄弟,要是长久不走也会变得生分。如果没有感情，即使走，也走不长远，也是浮光掠影、浅尝辄止的“慰问秀”“表演秀”。只有像走亲戚一样，用感情作为“敲门砖”“试金石”，群众才乐意把干部当知心朋友，才愿意真心吐露自己的所思、所想、所盼，“淘”得民意。

带着问题走。欲治其病，先把其脉。要把问题导向、问题思维、问题底线作为出发点和落脚点，始终坚持鲜明的问题导向，主动到有困难和问题的地方去,从群众最关心、最关注、最期盼的问题做起，了解群众的所急、所盼、所望，找准“短板”，开出“处方”，抓好“良药” 。

带着责任走。责任产生意识，意识指挥行动。自觉地把群众需求作为第一动力，把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一选择，把群众幸福作为第一目标，把群众满意作为第一标准，做到点对点联系、面对面沟通、手拉手帮扶，发现问题，解决问题，让群众满意。

带着行动走。走访不是喊喊口号，时常挂在嘴上，也不是装点门面，写在制度中，而是要落实在行动中，体现在作风里。这就要摈弃观光旅游放松心情的“看客”思想，应付了事身入心不入的“过客”行为，放下架子、扑下身子、挽起裤子，与群众一块苦、一块过、一块干，用实实在在的成效来赢得群众的信赖和认可。

【2018遴选公务员必考】人民日报再批形式主义！“制度上墙”让工作走样！