公选王遴选网2019公选遴选热点周周讲(14)
让基层从名目繁多的督查中脱身
——《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》解读
公选王登科老师
2018.11.03
一、缘起
这是一份能戳中基层干部“内心苦衷”的通知
近日,中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》(以下简称《通知》),进一步统筹规范督查检查考核工作,在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。大家纷纷表示,《通知》的印发是推动党的十九大精神和党中央决策部署贯彻落实、深入推进全面从严治党、坚持不懈抓作风建设的重要举措,也反映了党中央关心干部、心系群众、着力给基层减负松绑的决心,必将进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。
——《人民日报》
二、揭秘
这是一份能让你充分感受公选王实力的通知
去年7月,公选王老师就预测“督查过滥”“表来表去”会成为遴选考察的重点。
为什么一年多前就关注到“表来表去”的问题?
——这,反映出公选王的预测题始终坚持“问题导向”、扣热点、抓难点的一贯态度。
——这,反映出公选王这个团队的老师都有着极高的极接地气的政治素养!
——这,也是为什么公选王能频繁预测到真题的原因!
好,这就让我们来回顾下一年前的预测题!(PS:既然《通知》已经出台,那么这道预测题将成为2019年遴选的大热考点,不信走着瞧!)
【一年前的预测:案例分析题】
材料:据媒体报道,在A县A镇A村脱贫考核中发现,70多岁的孤寡贫苦老人孙贵发家中竟摆上了跑步机,令人哭笑不得。
B镇为了“精准识贫”,在流程管控上要求基层对各个环节严格把关、层层签字画押。为摸清贫困户底数和方便督促检查,还精心设计出一式多份的表格,填报内容列得细而又细。比如仅贫困户收入一项,就列出了“工资性收入”“政策性收入”“产业收入”等多项。驻B镇B村第一书记孙某算了一笔账:全村130家贫困户,每户的扶贫统计表均为一式4份,每份表格他需要在4个不同的地方签上大名,仅填写一遍他就需要签2080个名字。孙某反映,有些部门每季度就要一次脱贫成效情况的综合报告,半年就要一次帮扶对象增收情况,考核安置房建设还要精确到多少间;很多检查也是要填报各种进度表、月度表等。这样一来,本该在田间地头忙活的很多时间都用在了开会和写文填表上。开完大大小小的会,还要写材料落实会议精神。“表来表去”,也让许多贫困户产生抵触情绪。一些贫困户对扶贫干部说,每次来不是填表就是调查,不是签字就是画押,这样的扶贫我们不欢迎,也不需要。
公选王问题:针对材料中的“表来表去”的督促检查,你如何评价?400字左右。(15分)
【一年前公选王遴选网的解析:含标点398字】 科学合理的督促检查能够激励先进,鞭策后进,推动贫困地区深入推进精准扶贫、精准脱贫。表来表去的督促检查,表面上较为全面地反映B镇的贫困现状和工作进展,但面面俱到的考核内容和机械重复的督查方式一方面浪费了基层干部的精力,另一方面也伤害了贫困群众的感情。首先,要紧扣本地实际,制定具有针对性的督查方案,建立对扶贫成效客观真实的评估体系,把填表、座谈、到田间地头实地考察等多种方式相结合,督促扶贫干部扶真贫、真扶贫;第二,要统筹安排对基层工作的检查考核。上级部门的全面检查、定期抽查、复核回访等按年度科学安排,并加强信息共享,减少重复劳动,让扶贫干部能有时间、有精力专注于扶贫本身。第三,要注重倾听民意,把群众认不认可、满不满意等“软指标”作为检验扶贫工作的重要标准。第四,发挥社会力量参与督查。只有这样,扶贫工作才能务实,脱贫过程才能扎实,脱贫结果才会真实,真正打赢脱贫攻坚这场难打、又必须打赢的硬仗。 |
三、问题
这是一份坚持“问题导向”的通知
从预测题中,我们也可以看到,“表来表去”就是在督查、检查、调研、评比等过程中出现的形式主义、官僚主义问题。这种形式主义“害死人”、“累死人”。
如此次《通知》所言,在贯彻落实党中央各项政策部署过程中,督查检查可以“改进党的作风、激励广大干部作为”,发挥着“激励鞭策的指挥棒作用”。但同时,也出现了很多问题。这份文件,就是为了改进督查检查中的问题出台的。
那么,问题出在什么地方?
《通知》在“提高思想认识,明确总体要求”这一段落中写得非常明确——
“(督查检查)名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题,地方和基层应接不暇、不堪重负,干部群众反映强烈,既不利于集中精力抓落实,也助长了形式主义、官僚主义,损害党群干群关系。”
四、意义
这是一份促进作风改进、激励担当作为的通知
第一,这是贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要举措。党的十九大以来,习近平总书记反复强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。今年7月、8月,总书记先后两次作出重要指示,指出现在下去督查的太多,检查考核过多过频,基层不堪负担,要统筹解决。出台《通知》,就是贯彻落实总书记一系列重要讲话和指示要求,坚决纠正抓落实中形式主义、官僚主义现象的实际行动。
第二,这是解决当前督查检查考核工作中突出问题的迫切需要。现在各种督查检查考核名目繁多,光督查就有各种各样的叫法,如督查、巡查、督察、督导等,数量多、名目多、形式主义的东西多,有的考核重点不突出、针对性不强。对这些问题干部群众反映强烈,既不利于集中精力抓落实,也助长了形式主义、官僚主义,损害了党群干群关系,必须下决心加以解决。
第三,这是激励干部担当作为的必然要求。开展督查检查考核,目的就是更好推动工作落实,激励鞭策干部奋发有为地开展工作。督查检查考核中的形式主义现象,尤其是重留痕轻实绩、动不动就追责问责的做法,必然会影响和制约干部干事创业的劲头。出台《通知》,就是要加强对督查检查考核工作的统筹规范,切实减轻基层负担,更好地激励干部担当作为。
五、对策
这是一份能够改进督查检查考核方式方法的通知
如何改进督查检查考核方式方法,解决“督在关键、查在要害、考在实处”的问题?
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