中央机关遴选“京彩”更“精彩”

——2021年中央国家机关遴选考情分析和笔试87.8分备考建议

亲爱的小伙伴们，又到一年中央机关遴选时，到底要不要报考中央国家机关遴选选调考试？这是很多在职公务人员正在反复思索的问题。

其实，人生苦短，何妨一试！

毕竟，当我们回首时、致青春时，可以说我来过、我干过、我成功过。

中央机关遴选已经过去整整10个年头，自2011年中组部、人社部和国家公务员局在中央机关组织公开遴选公务员试点始，很多怀揣梦想的年轻人跨入了中央机关的大门。“梦想有多大，舞台就有多大”，这里无疑有更加宽广的舞台。

揭开面纱——中央机关遴选长啥样

2018年7月，大领导在全国组织工作会议要求中央国家机关各级党组织和广大党员干部做到“三个表率，一个模范”，即：在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。这要求中央国家机关的干部在政治站位、政策把握、作风养成上，更具表率作用。

就中央国家机关的重要性来说，可以形象归纳为“三个中心”：

一是决策中心，与基层重在操作落实相比，侧重于全面领会党中央精神，从宏观上制定政策办法，指导各地形成贯彻落实意见；

二是信息中心，掌握全国大数据，高效处理和有效应用海量信息，服务党中央科学决策；

三是督导中心，通过建章立制、督促检查等手段，实时跟进，考责问效，推动各项工作部署落到实处，确保党中央政令畅通。

基于对中央国家机关特点的了解，我们看看中央机关遴选考什么？

中央机关遴选考试分为笔试和面试，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，这在《公选王新思想新考点86讲》有系统讲述。

笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试由国家公务员局统一组织，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。

2019年11月中央国家机关主任科员及以下笔试考察情况

结合近三年笔试考察情况，我们可以知道中央国家机关遴选有以下几个特点：

紧扣时政热点。2020年中央机关遴选选调笔试，主任科员及以下3道题目内容分别聚焦在“文化旅游”“放管服”“脱贫攻坚”，这些问题是“融合发展”“营商环境”“共享发展”等热点问题的具体体现。2019年中央机关遴选选调笔试主任科员及以下3道题目内容分别体现在“制度建设”“汛期防汛”“城市治理”“生态环境”等领域，2019年中央机关遴选选调笔试处级考察主要体现在“农业农村”“国企改革”“创新发展”等层面，均是当时背景下的热点问题和重点工作。

紧扣工作难点。难点是相对的，就其本质体现为“发现问题”“分析问题”“解决问题”，主要聚焦在三个方面。

一是“领导讲话”。2017年以来，无论是处级还是主任科员及以下，均加大了领导讲话的考查力度。

二是“工作规则”。无论是已经考察的公文改错，还是要求提出工作措施，均体现了对工作规则的考察。

三是“问题思维”。自2020年中央机关遴选选调开始，公告对能力要求表述改为在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。

紧扣机关特点。从历年考题设置情况看，主要考查工作实务办理、重点公文写作、综合材料起草等方面内容。其中，综合材料起草大多来自实际案例，2014年的教育实践活动情况汇报材料、2016年的“两学一做”部署推进会讲话材料、2017年的十八届六中全会精神培训班开班仪式讲话材料。同时，自2011年以来，无论是处级还是科级，大量试题均明确给定机关身份，例如综合处主任科员、“缓解两难办公室”主任等。

这些题目，《公选王2020遴选笔试100题精讲课程》都抽丝剥茧地讲授过，只要你严格按照公选王的5遍高分演练法认真演练，自我搏斗，每一遍比上一遍每道题目提高2分，你一定能打败你的对手。怕就怕你做题的时候蜻蜓点水，简单的一做而过，很多人屡考屡败的关键问题就在于此。

深入剖析——中央机关遴选笔试87.8分答案有哪三个密码

以2020年中央机关遴选选调笔试中央机关遴选主任科员及以下的真题为例，公选王遴选网带你去探究其中的作答要求：

如，案例分析（一）第一问：假设你是A市文化和旅游局春节假日值班小组成员，分管领导要在值班工作动员会上讲话，请草拟出领导讲话中“要求”部分的内容要点。材料提示：值班小组职责是，全面负责假期节日旅游节前调研，了解市场准备情况，形成预案，节中第一时间收集汇总节日客流数据，处置突发事件，节后总结。因此，我们在撰写领导讲话“要求”部分时，务必紧紧抓住材料设定的职责安排。同时，联想到讲话“要求”部分，应是对讲话之前强调的重点工作，就责任落实问题进行再严明，以确保各项部署全面落地，因此其撰写特点类似于法定公文“通知”中的最后一个部分“组织保障”类措施。

可以这样答：一是组织领导要到位。所有值班领导、值班人员必须到岗到位，听从统一指挥调度。二是岗位职责要到位。要根据假日领导小组统一安排，做到职责清晰，任务明确。三是信息报送要到位。要及时了解并按要求向上报送假日文化旅游信息。四是应急调度要到位。对于值班期间接到的安全、拥堵、游客投诉等重大事项，要按照要求及时报告并通知协调有关县区和部门妥善处置。五是工作纪律要到位。值班人员必须在位在岗，保持通讯畅通，不得擅自离岗，要做好交接班制度（答案详见公选王2020遴选笔试100题精讲课程）。

当然，主观题的作答有很多切入方式，特别是领导讲话这种人性化特点比较强的题目，我们作答方向也可以按照时间节点进行切分，如：一是节前调研务求“实”；二是节中应急务求“快”；三是节后总结务求“效”。这也是很好的思维和作答体系。

为什么会拿这道试题给大家举例子呢，因为其非常具有代表性。它代表什么？如果我们通观过去10年中央机关遴选真题可以感知到，补写领导讲话或公务文书最后一个部分，一般是最后一道案例分析题的作答内容，现在最后一道大题作答要求放到第一题作为一小问，这说明中央机关遴选作答的难度系数在快速增加，因此若你有志参加中央机关遴选，请不要再犹豫了，作答难度不会因为你而放慢脚步。

此外，这道题目也给我们一点启示，中央机关遴选题目重点考察我们工作中的相对“不变量”，这些“不变量”可以是内容上的，例如“组织保障”部分内容的书写；可以是要求上的，例如“工作要求”中的科学民主决策问题，在多年的中央机关遴选工作思路作答中，已反复进行考察。

凡是过往，皆是序章。

10年中央机关遴选考察情况，给了我们这三条作答启示，也是笔试87.8分的硬核密码：

从能力考查看，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。主任科员及其以下干部职位，侧重中观、微观执行力，即考查工作实务、公文写作等。处级干部既是政策的起草者，又是政策的执行者，“兵头将尾”特点突出，注重测试决策参谋能力、组织执行能力、应对复杂局面能力、重要文稿起草能力。

从题量要求看，遴选选调笔试题题量，处级、主任科员及以下一般是2-3道大题，包含若干小题，书写量处级一般在2200-2500字之间，主任科员及以下一般在2500左右。无论题量是否会增加，需要注意的是，试卷的文字阅读量及作答书写量整体呈现增加趋势，要求我们熟练掌握相关知识，作答时注意答题速度，把握好考试时间。

从作答技巧看，从2020年中央机关遴选选调笔试考题看，中央机关遴选考题设置将更加贴近地气、更加贴近考生身份、更加贴近工作实景。因此，认真统筹好作答思维中的“不变量”十分重要，比如公选王遴选网喻教授总结的“12345”思路，重点就是去探讨工作中有哪些方法和规则必须把握，其中“1”就是一个中心思想“政府思维”，善于从政府角度去思考和解决问题。

靶向应对——中央机关遴选备考要注意哪三个度

考试要取得好成绩，必须首先明晰备考思路，有针对性地展开学习。要以“主要测试题型”为经，以“丰富自己的能力”为纬，打牢打实学习基础，坚决避免东一榔头西一棒子、胡子眉毛一把抓，实现用最短的时间，实现最优的效果。

拓宽知识“维度”。基础不牢，地动山摇。强化知识储备，应做到“五知”，分别是：知政策，对当前热点知识进行系统梳理，务必消化吸收。知基层，认真总结重点工作部署在基层落实过程中存在的问题，以及解决问题的方法措施；知现实，要像追剧一样，认真研读每日人民日报时评文章，保持对信息的敏感度，提高评析问题能力；知趋势，紧抓重点文件、重点会议精神，善于用发展的眼光看问题，比如2020年中央机关遴选最大的考点就是党的十九届五中全会精神，大家务必对其深耕细作，特别是要吃透“公选王2021年中央机关遴选笔试87.8分特训营”有关独家预测题及解析；知公文，这是对公务人员履职尽责的最基本要求，务必在重点文种上下功夫。

挖掘思想“深度”。思考问题和回答问题务必遵循“是什么、为什么、干什么”的“三步曲”，作答力求做到“四性”，分别是：深刻性，用好辩证思维原理，历史、辩证、客观、全面、联系、发展地看待和处理问题；逻辑性，运用“三步曲”，紧扣材料素材作答，结合实际适当引申，做到思路清晰、要点突出、逻辑严谨；创新性，善于结合精神，分析问题、提出对策，既遵守定法又不拘泥成法，给人耳目一新的感觉；可行性，善于把实践中积累的好做法好经验融入作答，提高对策措施的可操作性。

提高作答“速度”。保证学习时间，加大真题训练，但也不能陷入题海战术的误区，要甄选出有代表性的题目进行针对性训练，做到举一反三。突出知识短板，适当增加投入，使培优补弱获得最大的效率和效益。善于查缺补漏，总结规律办法，通过对每道题失分原因的剖析，检查知识的漏洞，织秘备考体系知识网。摸索答题节奏，合理分配时间，慢审题、快作答，提高答题效率和质量。培养良好心态，看淡成败得失，避免急于求成的浮躁心理、盲目乐观的自大心理、患得患失的悲观心理，把备考工作做细做实。

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2021中央机关遴选公告已经发布，大家要赶紧准备啦！

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