【2016江苏遴选公务员考点】***：大力弘扬求真务实作风

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-10-10　阅读： 2627

[公选王遴选网导语]

做到求真务实，要坚持问题导向、需求导向、效果导向，针对存在的不真不实的突出问题，有重点地加以纠正，促进各级干部想问题、作决策、办事情都从真实情况出发，重实干、出实招、求实效，真正务得解决改革发展问题之实、务得增进人民群众福祉之实。

公选王遴选网讯 2016年10月8日，省委举办第二期县委书记工作讲坛。省委书记李强强调，要大力弘扬求真务实作风，说实话、办实事、求实效，确保全面完成年初提出的各项目标、实现“十三五”发展良好开局。弘扬求真务实作风是遴选考试一大考点，参加2016年江苏遴选考试的朋友需要重点学习本文。

公选王遴选网整理李强讲话精彩内容如下：

【谈求真务实的重要性】

求真务实是领导干部的立身之本和成事之要，是共产党人应该具备的政治品格，不真不实有悖于党员干部最普遍、最基本的要求。在新的历史条件下弘扬并践行求真务实精神，必须把求真务实贯穿于工作之中，无论是制定政策举措，还是解决矛盾难题，都要遵循客观规律，找到符合实际情况、科学精神的办法和路径。

求真务实是检验新班子工作状态的试金石，不真不实就难以完成新使命、实现新作为。今后五年，新班子要带领干部群众完成高水平全面建成小康社会的历史使命，就必须把各方面工作特别是补短板工作做得更加扎实，在提高整体发展水平的同时，创造特色、打造亮点、形成标志。

求真务实是干事创业的关键所在，不真不实就会贻误发展、后患无穷。新领导班子要治假以求真，治虚以务实，以扎扎实实的工作取得实实在在的成效。

【如何做到求真务实】

一是敢讲真话。知“家底”、察实情，下真功夫把优势在哪、短腿是什么特别是群众想什么等情况摸清，做到精准把脉。重事实、敢负责，对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。能包容、听真话，鼓励干部讲真话，善于从不同的声音中特别是批评性意见中汲取智慧。

二是善抓具体。既要着眼于发展大局，心中始终装着大目标、清楚大路数，又要善于把各项工作具体化，在抓细、落小上下功夫，从细节入手，目标思路要细化，政策措施要细密，工作推进要细致；从群众欢迎的小事抓起，多做排民忧、解民难、帮民困的好事实事。

三是务求实效。必须联系正在干的事情，把求真务实要求落实到新一轮发展的开局之中，贯穿于各项工作的始终，确保群众真正得益受惠。从头抓紧，从头抓实，既要以只争朝夕的精神抓好每一天，又要着眼于交好整个任期的答卷，甘于多做打基础、利长远的事，勇于去解决一些别人没有解决好的疑难问题。盯牢重点，突破见效，善于抓第一要务中的“要事”，特别是要让居民收入、企业利润、财政收入“三个口袋”更加充实，解决好老百姓看病、上学、养老“三个焦点问题”，提供好生态环境、公共安全这“两大公共产品”。创新思路，破解难题，开阔视野和思路研究解决好改革发展中的重大问题，高度重视群众的实践创新，及时发现群众首创的新鲜经验并加以总结推广。

【营造求真务实氛围】

求真务实离不开每一个个体的践行，但也需要相应的导向、环境甚至文化。营造求真务实氛围，领导干部要做求真务实的倡导者、实践者、推动者，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，率领“一班人”、带动“一层人”、影响“一群人”，把纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果；考核工作要更科学、更精准，把干部注意力引导到发展最应该干、群众最希望干的事情上来；选人用人要看实干、看实绩，营造风清气正、干事创业的良好环境。

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