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“三个不可低估”的形势判断：
即周永康长期插手四川事务，给四川政治生态造成的恶劣影响不可低估；长期以来拜金主义、享乐主义和奢靡之风滋长蔓延，封建腐朽思想文化对四川干部队伍的侵蚀不可低估；一定时期腐败案件多发频发，四川干部队伍中存在的违纪违法问题的严重性不可低估。
“六个重视选用”“六个坚决不用”“六个坚决调整”
“六个重视选用”导向：
1.重视选用信念坚定、与党同心，政治上过硬的干部;
2.重视选用思想解放、视野开阔，能打开工作局面，改革创新意识强的干部;
3.重视选用敢于担当，在关键时刻冲得上去，在急难险重任务面前经得住考验的干部;
4.重视选用务实肯干，长期扎根一线、甘于奉献，工作实绩突出的干部;
5.重视选用真心为民，对群众有感情、善于做群众工作，群众公认度高的干部;
6.重视选用清正廉洁，品行端正，能够守得住底线的干部。
坚持“六个坚决不能用”原则：
1.对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用;
2.廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用;
3.作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定，顶风违纪的，坚决不能用;
4.热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用;
5.拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用;
6.为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。
落实“六个坚决调整”要求：
1.对违反政治纪律，落实中央重大方针政策和省委、省政府重大决策部署有令不行、有禁不止，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;
2.对违反民主集中制，不按程序和制度办事，决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;
3.对班子严重不团结、软弱涣散的，要坚决调整;
4.对在急难险重任务面前临阵退缩、不敢担当，回避矛盾、处置失当，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;
5.对不适应新常态要求，不依法办事、不正确履职尽责，为官不为、庸懒散浮拖严重的，要坚决调整;
6.对任期内对履行管党治党主体责任和“一岗双责”不到位，抓党风廉政建设和从严治吏不力，导致本地、本部门(单位)多次出现干部严重违纪违法行为的，要坚决调整。
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