【2018广东省深圳市遴选考点】陈如桂：构建更具吸引力的人才政策体系

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-01-22　阅读： 2713

[公选王遴选网导语]

1月21日上午，深圳市第六届人大六次会议在闭幕会后举行记者会，深圳市市长陈如桂举行记者会并回答了记者提问，围绕营造良好营商环境、引进优质人才、智慧城市建设等热点话题进行了详细解答。公选王遴选网提醒深圳考生，要重点关注！

问：来了，就是深圳人。作为一座超大城市，近年来深圳一直都是人口净流入城市，吸纳来自全国各地的奋斗者。这几年，深圳在人才引进方面都尝到了哪些甜头？未来还会有什么人才引进的优惠政策？

陈如桂：深圳的人口总体比较年轻，平均年龄约33岁。改革、开放、创新是这座城市的特质。经过38年的发展，深圳经济特区从一个人口不足3万的小渔村，迅速发展成为一座实际管理服务人口约2000万、经济总量超过2.2万亿元的国际化大都市，创造了世界工业化现代化城市化史上的奇迹。我们回想，深圳发展这么快，靠的是什么？我认为，最关键的是人才。正是众多高素质的人才在深圳集聚，造就了一批高端企业，推动了深圳经济有质量有速度的发展。

去年深圳的二三产比例为41.5:58.4，先进制造业占规上工业比重约70%，新兴产业增加值占GDP比重超过40%，现代服务业占服务业比重超过70%，科技进步贡献率达到61%，一些新兴产业的发展势头也很猛。这些数据的背后，就是高端人才的支撑，也是深圳广纳人才、服务人才、留住人才的比较优势。这就是我们尝到的甜头。

深圳市委、市政府始终高度重视人才工作，特别是近年来不断完善人才政策举措，人才引进工作取得显著成效。市人社局告诉我，目前全市人才总量超过500万人、占管理人口的1/4，高端人才也很多，全职院士近30人，国家“千人计划”人才超过270人，享受国务院特殊津贴专家500多人。去年，我们引进的国内外人才26万多人，其中海归1.83万人。这些人才源源不断到深圳创业发展，为深圳的发展增添了更多后劲。未来，我们将把人才作为非常重要的战略资源，进一步加大人才工作力度，构建更具吸引力的人才政策体系，营造更具竞争力的人才发展环境。

市委六届九次全会对人才工作也作了专门部署，提出到本世纪中叶，深圳要建成竞争力影响力卓著的创新引领型全球城市。我们将更加聚焦引进世界一流人才，着力创建一流的城市品牌，打造一流的城市环境包括营商环境、宜居环境，搭建一流的政务服务平台服务创新创业，解决好服务人才的科研、住房、医疗、教育等问题，多层次、多角度、多举措加快集聚世界一流人才，推动深圳更好发展。

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