监督审查调查工作的特殊性，要求纪检监察干部在识人辨人上既要具备高人一筹的思维能力，又要具备高人一招的搜集信息能力。思维即归纳和判断，是识人辨人的“画笔”。看待同一个人、同一件事，是洞若观火还是雾里看花；拿到有限信息，是举一反三、触类旁通，还是规行矩步、缘木求鱼，直接影响“三维人像”的“成像率”。在有限有效的时间内收集到全面、充分、准确的素材，既是能力功底的体现，也是画作写实的保障。掌握的信息越多，归纳和判断的基础就越扎实，“三维人像”的精准度就越高。

注重提升四种思维能力

一是发散思维，善于以点带面。发散思维也叫辐射思维，是由点到面的思维方式。通俗讲，就是不给思维设限，能从单一信息中读取更多附加信息，进而延伸到其他层面。比如，掌握了职业，就要读出其职务、权力、待遇；确认了学历，就要读出其院校、专业、特长；知道了婚姻状况，就要读出家庭背景、社会交往、人脉关系。将三者相关联，同事圈、同学圈、亲友圈等隐性信息即可逐渐浮现出来。通过发散思维，获取更多审查调查对象的重要信息，并结合工作实际制定相应工作方案，及时做好安全防范工作，事先排除可能受到的干预干扰，选择合适的工作方式，推进审查调查。

二是空间思维，善于由浅入深。空间思维也叫立体思维，是跳出点、线、面，向空间延伸的思维方式，要求不在同一事物或人的单个层面上思考问题，将思维向纵深延伸，尽可能挖掘更深层次的信息。比如，根据消费习惯，要层层递进，挖掘消费的种类、消费的价位、消费的方式等信息，研究是大宗消费或日常消费、高档消费或低端消费、刷卡或现金或网络支付等，结合其职业、收入情况，不难判断出消费是否合理、来源是否合法、生活是否奢靡等。充分运用空间思维，通过对有限信息的深层次思考，对于突破案件可以达到事半功倍的效果。

三是逻辑思维，善于举一反三。逻辑思维是运用概念、判断、推理揭示事物规律的认识过程，是科学推导隐性信息的重要途径和方法。对识人辨人而言，就是运用已知信息，通过推理得出未知信息，并发掘其背后的真实原因。逻辑思维的基础是分析与综合。分析可称之为执果索因；综合可称之为由因到果。比如，一个人很年轻，职务却很高。可根据其阅历、业绩、人气等显性信息，来推导其家庭背景、个人修养等隐性信息。若其业绩突出、阅历丰富、人气很高，那么依靠个人能力取得进步的可能性就比较大；若其业绩平平、阅历肤浅、口碑极差，那么借助外力上位就显得合乎情理。任何有悖于逻辑规律的事物，其背后往往都有异常驱动因素。只要善于运用逻辑思维进行推理，就不难让事实真相浮出水面。需要注意的是，运用逻辑思维必须避免经验主义、教条主义的影响，不能想当然、乱扣帽子。

四是辩证思维，善于去伪存真。辩证思维是以变化发展的视角认识事物的思维方式，通过多角度、多层面、多方位的思考、比对、印证，得出客观结论。准确识人辨人，必须坚持一分为二，善于换位思考、逆向思考，摆得进去、走得出来，既看历史也看现在，既看关键也看平时，既看结果也看过程，既看显绩也看潜绩，既看对上也看对下，避免一叶障目、管中窥豹，有效阻隔虚假、错误信息的误导，有效防止思维定势、刻板印象。比如，工作面中的规矩、人气。曾经守规矩，不代表现在也守规矩；在上级领导中人气很高，不代表在干部群众中也口碑极佳。即便是前后一致、上下相符也不能轻易下定结论。究竟是境界高、原则性强，还是逢场作戏、掩人耳目，必须以辩证思维全方位、多角度地进行综合研判。

“事非经过不知难”。提升思维能力没有捷径可走，只能扑下身子，在实战中历练，研究问题时多问几个为什么，久而久之，一定会有质的飞跃。

注重提升收集掌握信息的能力

一要会看，而且要看透彻。把一个人、一件事看清楚看透彻，往往是发现问题、强化监督、突破案件的重要切入点。会看，先是会看人，既要看清看全表象信息，也要看出看透背后的隐性信息。比如，看相貌、体格、穿戴、习惯、修养等，就要看出健康状况、生活水平、教养素质；看职业，看专属身份信息如车牌号和微博留言等，就要看出工作属性、性格特点。再是看资料。查阅一些文字、影像资料或其他存储介质中的信息，要全面、细致、精准。会看，就是分清主次、分清缓急、善于取舍。比如，翻阅一个人的履历资料，姓名、性别、年龄、出生地、成长地、履历表等具有排他性的信息必须收集，年度考核、任职文件、考察材料等辅助信息可根据实际需要取舍。看透，就是要看出其中可能存在的问题。比如，任职时间是否符合干部选拔任用规定，学历档案的记载是否完整等。通过这些信息，也可以判断对组织是否忠诚老实、是否遵规守矩。

二要会谈，而且要谈到位。一些靠“看”无法收集到的信息，需要通过“谈”来解决。这也是全面掌握三维信息的重要渠道。会谈，既要谈得宽泛，又要读得精准。谈得宽泛，除了与当事人谈，还要与知情人、相关人员谈；读得精准，准确读取话中之意，正所谓言为心声。一个人谈话聊天，总会反映出其内心活动。比如，通过人生向往，可以读出志向、追求；通过言语评论，可以读出境界、修养；通过兴趣爱好，可以读出习惯、层次。读懂这些内容，即可相对准确地把握一个人的内心世界。谈到位，就是要让工作对象心甘情愿、主动讲清情况或从谈话内容中捕捉到有价值的关键信息。比如，收入状况，多数审查调查对象都不会正面回答。如果迂回询问在哪居住、家属工作情况、通勤方式、子女读书就业情况等，间接地可以对房产、交通工具、大额支出等资产情况作出大概评估。在一起贿选案件中，调查人员以了解选举工作流程名义，随机与部分人大工作人员个别交流，发现了部分人大代表提名人选未经集体研究的重大问题线索，一举突破了案件。只要抱以公心善念，因人而异选择恰当交流方式，坦诚相待、循循善诱、建立信任，就不难获取监督审查调查需要的关键信息。

三要会访，而且要访准确。走访是了解工作对象信息的外围方式，也是获取更为客观情况的主要来源。走访参与者知情者甚至工作对象的对立面，有助于全面了解工作面的隐藏信息和生活面的详细情况。访的形式有很多选择，比如公开调研、私下走访，甚至张家长李家短的闲聊。访的前提是要会走访、访准确。访对了，事半功倍；访错了，徒劳无功，甚至会弄巧成拙。在查处一名省级领导干部贪腐案中，调查人员在省级层面未取得重大突破的情况下，采用下沉一级走访的方式，从其曾任职一把手的地方入手，掌握了大量违纪违法事实。用好“访”字，既要注意方式方法，根据不同的访问对象选择合适的走访方式；更要找准切入点，尽可能收集到真实、客观的信息。比如，日常监督中需要了解某单位主要领导八小时之外的情况，如果到该单位内设部门去访，即便有人知情恐怕也无人敢讲。如果从其不关注或容易忽视的方面入手，通过该领导配偶的同事、熟人，或其曾任职的单位部门走访，前置性地消除受访对象的顾虑，获得详细信息的可能性就更大、也会更准确。

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