【2018江苏纪委遴选考点】如何在纪律教育中做到精准发力？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-08-24　阅读： 2328

[公选王遴选网导语]

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近日，江苏省泗阳县纪委监委成立课题组，研究如何在纪律教育中做到有的放矢、精准发力问题。

当前党员干部精神缺钙“病状”有三。一是一些单位民主生活会、组织生活会不能按时召开或流于形式，部分党员干部政治意识不强，不能够严格按程序、按规矩办事，该沟通的不沟通，该请示的不请示，该汇报的不汇报，甚至搞“上有政策，下有对策”。二是个别党员干部群众观念淡薄，接待群众时推诿扯皮，工作浮在面上多、深入基层少；对基层的工作不掌握，不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇。三是一些党员干部纪律规矩松弛，任凭组织上苦口婆心、三番五次善意提醒，仍然我行我素。

针对存在问题，课题组提出要突出政治性、强化系统性、发挥创造性，形成“覆盖式+精准式、点穴式+微型式、谈心式+节点式”的教育模式。

一是覆盖式+精准式教育。突出廉政主题开展“覆盖式”警示教育活动，分批次、分时间、分层级、分类别组织各单位（部门）、乡镇（街道）、村居站所党员干部，通过参观廉政展厅、学习党章党纪、重温入党誓词、观看警示教育片、撰写心得体会等，增强纪律和规矩意识。抓住领导干部这一关键少数，根据其自身存在问题清单，找出有针对性的措施进行精准教育。

二是点穴式+微型式教育。在乡镇（街道）中开展“点穴式”教育。以镇村干部和小组长为重点，通过组织观看来自身边人的忏悔、开展党规党纪知识测试、签订勤廉承诺书、进行廉政提醒等形式，瞄准镇村干部易发多发的作风和贪腐问题进行“点穴式”提醒。以党支部为单位，成立“微型式”教育活动班，定期以小组讨论、组员授课、互动问答、畅谈体会等模式开展教育。

三是谈心式+节点式教育。坚持对出现苗头性、倾向性问题的党员干部“红脸出汗”，坚持对需要教育引导的党员干部进行“关爱提醒”，组织纪检监察业务骨干牵头开展日常谈心谈话活动。同时，针对廉政风险多发的关键岗位、关键环节和重大节假日等重要时间节点，分类分层分步对党员干部开展党规党纪教育和提醒。

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