【2019浙江公务员遴选考点】车俊：狠抓改革落实攻坚要把握五对关系

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-03-01　阅读： 2047

[公选王遴选网导语]

浙江省委全面深化改革委员会第二次会议2月25日召开，在会上，车俊指出，抓改革落实攻坚，要深刻认识和准确把握五对辩证关系。具体是哪五对？公选王为您整理。

今年是新中国成立70周年，是我省高水平全面建成小康社会关键之年，抓好各项改革落实意义重大。车俊在省委全面深化改革委员会第二次会议指出，要把握五对关系，抓实抓改革落实攻坚：

一是既要坚定表决心、又要勇于挑担子。扣牢责任链条，确保工作对接无缝隙、改革落实无盲区；拓展责任主体，推动各机关单位和中介组织、社会组织、市场主体争当改革的促进派和实干家；确保责任到人，领导干部全员参与、以上率下，做到“一个项目、一名领导、一个团队、一抓到底”。

二是既要唱响主旋律、又要奏好交响曲。将“最多跑一次”改革进行到底，梳理归集“一件事”，聚焦聚力“网上办”“掌上办”，加快改革向公共服务领域全面延伸，推动“跑一次”向“一次不用跑”和“办得快”“办得好”纵深发展，努力在营商环境、人才生态、政府数字化转型、执法监管、机关效能等方面走在前列，争当领跑者。要以“最多跑一次”改革引领撬动各个重点领域和关键环节改革协同发力、走深走实。

三是既要答好必答题、又要答好自选题。对中央作出的一系列重大改革部署，要逐一对账盘点，加大力度、加快速度抓好落实。对中央赋予我省的各项改革试点，要及时总结经验。要鼓励基层探索推出更多的原创性、实验性、集成性改革，形成更多改革亮点。

四是既要领跑作示范、又要助跑广参与。各地各部门要对标国内外先进，拿出管用招数，比学赶超争一流；要站在群众立场谋改革，把方方面面的改革积极性调动起来。

五是既要督察有力度、又要激励有温度。抓紧构建上下贯通、横向联动的大督察工作格局，既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风。要为改革者撑腰、为改革者担当，强化正向激励，允许试错、宽容失败，让他们在改革大潮中中流击水、勇立潮头。

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