【2019甘肃公务员遴选考点】甘肃白银：“三个转变”提升村干部培训实效

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-05-30　阅读： 2187

[公选王遴选网导语]

甘肃省白银市白银区紧扣农业农村工作实际，创新教育培训举措，“三个转变”精准施教，多元化开展村干部教育培训，增强针对性和实效性，切实提高村干部履行岗位职责、发展村集体经济、建设社会主义新农村的能力和水平。

“填鸭式”教学向“菜单式”培训转变。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，深入开展村干部培训需求调研，广泛征求村干部对培训工作的意见建议，根据培训需求列出“培训菜单”，科学制定培训方案，由以往集中学习、培训者灌输、学员被动接受的方式转变为主动学习、重点突出、分类施教、因材施教、因需施教。实行“领导干部上讲坛”制度，进一步优化培训师资力量，根据村党支部书记、村委会主任等不同岗位，分别设置教学内容，有针对性地开展“菜单式”培训，确保培训内容听得懂、记得住、用得上，进一步提高村干部教育培训精准化程度。　

“单一化”形式向“多元化”模式转变。创新开展党校教师教学、领导干部讲学、培训学员互学“三学”模式，采取研讨交流会、案例式教学、实地观摩等方式展开培训，积极探索村干部教育培训的新方法、新途径。进一步加强教师队伍建设，改变培训师资结构，选派纪委、组织、司法、国土、科技、民政、农牧、水务、环保等单位负责人、专业技术人员和党校老师组成讲师队伍，对村干部进行课堂授课，在此基础上，由先进村村干部、致富带头人等现身说法、以农教农，用乡音俚语讲述自己的亲身经历、创业历程、先进事迹，讲授发展和管理中形成的好经验、好做法，帮助村干部解放思想，开阔视野，创新思路，提高实际工作能力。

“坐下来”学习向“走出去”取经转变。他山之石，可以攻玉。积极拓宽干部培训渠道，通过“走出去”实地观摩，学习沿海发达地区在农业产业发展、壮大集体经济等方面的好经验、好做法，进一步开阔视野、学习经验、拓展思路、增长才干，提高村干部干事创业的本领，助推理论学习向实践成果转化，确保学习的“实践性”。近年来，白银区加大经费投入，先后组织150名村干部及农村致富带头人赴福建、江苏、山东、贵州等地学习考察，学习借鉴经济社会发展先进经验，启迪思路，增强了村干部和致富带头人的致富和带富能力。

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