【2019浙江遴选考点】基层减负要走出“三个怪圈”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-06-08　阅读： 2934

[公选王遴选网导语]

习近平总书记在《摆脱贫困》一书中曾说过“乡镇干部的主要精力、时间只能用在经济工作实践上”，因此，要坚持问题导向和效果导向双规并行，层层带头减负，精准卸下压在基层的重石，让基层减负落实落细。

从1人30个工作群到1机20个APP，从调研现场变秀场到晒图留绩变留痕，其中莫不有官僚主义、形式主义捣乱作祟，严重影响基层尤其是乡镇干部聚焦主责主业，事实证明，让基层负重上路、挑担前行，是行不了万里的。习近平总书记在《摆脱贫困》一书中曾说过“乡镇干部的主要精力、时间只能用在经济工作实践上”，因此，要坚持问题导向和效果导向双规并行，层层带头减负，精准卸下压在基层的重石，让基层减负落实落细。

要抓住关键少数，让基层走出“只开会，不落实”的怪圈。曾几何时，以会议代替落实、以会议代替责任的乱象将基层置于被问责的枪口前，“开不完的会”“一项工作6个会”的背后本质是部分领导干部思想上进入了以会议传达会议、以文件传达文件的误区，造成只开会不落实、只表态不行动在不同程度上存在。习近平总书记说过“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”，要抓住“关键少数”和“顶层建筑”，充分发挥其示范引领作用，通过层层带动，让开小会、短会、并会成为新常态，以上率下推动基层敢于减负、能够减负。

要完善考评体系，让基层走出“只留痕，不留绩”的怪圈。俗话说，“人过留名，雁过留声”，但这“名声”留在台账里、躺在手机上，显然走错了路子。只有让“名声”落到项目推进实处、进到百姓群众心里，才是核心关键，要充分发挥考核“指挥棒”的作用，减少一些“台账论英雄”“材料论英雄”的盲目考核，建立全方位、立体式的精准考评体系，考准考实干部实绩表现，从而树立抓实避虚的风向标。

要加大监管力度，让基层走出“只唯上，不唯实”的怪圈。近几年来，“形象工程”“政绩工程”已在一定程度上得到了遏制，但仍有个别地方反弹出现了变相“政绩工程”，青岛市斥资40亿元的“海边种树”工程饱受质疑，广州市斥资8亿元建设的城市广场不到4年被“推倒重开”，部分脱贫地区的“扶贫产业羊”甚至变成了“餐桌食用羊”，这些都是未深入结合实际，“拍脑袋”式的决策，但是也反映出监管的“灰色地带”和“滋生空间”仍不同程度存在。要着力构建内部监督为主、外部监督为辅的监管机制，通过网络问政、媒体问政等形式，让“务虚不务实”的决策暴露在阳光下，让“唯上不唯实”的决策没有空间。

基层减负，不等于基层无负，走出“三个怪圈”仍然只是万里长征第一步，如何把负担的减法换成发展的加法任重而道远。下一步，既要做好防反弹工作，又要做好加马力文章，从而让基层干部轻装上阵、助力发展，为“两个一百年”作出更大贡献。

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