【2019山东青岛遴选考点】狠抓落实领导干部要具备“四力”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-09-18　阅读： 2553

[公选王遴选网导语]

狠抓落实领导干部必须以身作则。具体需要什么？公选王指出需要有“四力”

2月11日，山东省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，强调树立真抓实干鲜明导向，进一步统一思想、凝聚力量，转变作风、狠抓落实，以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态，不断拓展抓落实的广度、深度、力度，确保山东省委一系列重大决策部署落实落地见到成效，促进山东经济社会持续健康发展。省委省政府在2019年春节后上班第一天召开全省大会，充分表明了山东省委坐不住、等不了的紧迫感和干事创业，确保山东省“在全面建成小康社会进程中走在前列，在社会主义现代化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强省建设新局面”的坚定信心。公选王认为，要实现这一目标，必须让狠抓落实成为党员干部干事创业的自觉。

狠抓落实领导干部必须以身作则。具体需要什么？公选王指出需要有“四力”：

一是要有学习力。思想力是领导力的前提，学习力则是思想力的基础。领导干部要把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要加强专业学习、政策研究，加快知识更新，跟上时代步伐。

二是要提高决策力。决策是落实的起点，很多工作都是先从脑子“开局”，要集思广益，决策环节参与面越大，越有利于形成共识、推动落实。按照省委省政府的要求，研究经济工作的某些专项会议，要邀请企业家、商会代表参加；凡民生决策，尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请专家学者参与；凡社会治理决策，都要进行风险评估；凡公益性决策，原则上实行公开听证。总之要增强“开门决策”意识，逐步实现制度化。

三是要提高行动力。要学会辩证法，善于抓主要矛盾，在高质量发展上趟出一条路子来。当前我省正在加快新旧动能转换，其关键是产业、核心是项目，这就要求领导干部对在手项目、现有企业、技术、产品进行排队，有多少创新企业和平台，几家有望上市，几个能培养成行业“隐形冠军”，几家能成长为“瞪羚”“独角兽”，几个首台首套，几个驰名商标等，要分清主次，抓住重点，好钢用在刀刃上，集中资源重点培养重点企业、技术和产品。

四是要增强成功力。干事如同赛跑，“不看起跑看撞线”，要用结果来检验。对上级政策文件，既要把握住禁止性款项，又要研究透支持性条文，关“旧门”同时能开“新路”，才是真正创造性的落实和执行。

狠抓落实必须建立完善的干部激励机制。要进一步完善现行制度和政策，激励干部担当作为，隆重表彰担当作为干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，体现出讲担当、重担当的鲜明导向。这里的激励机制自然还包括负向激励，动员千遍不如问责一次，要对庸懒散慢拖瞒等怠政惰政行为进行惩处，全力营造良好的政治生态，强化全面从严治党，将严管和调动干部积极性有机统一起来。衡量干部抓落实的本领，一个重要标准就是既干成事、又不出事。要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力，通过实践锻炼和党校培训，提高领导干部能干事、会干事、干成事、不出事的“真本领”和“硬功夫”，对不适应岗位的要及时调整。

狠抓落实必须搞好作风建设。狠抓落实容不得花拳绣腿、走马观花，空喊口号、流于形式、没有行动不是落实，以会议落实会议、以文件落实文件也不是落实。要转变作风，改革工作指导方式和体制机制，让干部从无谓的事务中解放出来，专心抓落实。为此，必须科学设置考核指标，讲究差异化，不搞“一刀切”。对各级党委和政府综合考核，要突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、“三大攻坚战”、改革开放等重点内容，并设置创新加分项。同时对全面从严治党、党风廉政建设考核不合格的，实行“一票否决”；对重大安全生产事故、数据造假等7项内容，实行负面清单管理，简化二三级指标，优化考核程序，考出压力、考出动力，而且结果要向社会公开。

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