乐东之变,关键在于干部作风之变。从过去问题成堆、矛盾突出,到如今“政通人和”、“百废俱兴”,推动乐东改变的,是短短三年间当地干部作风的转变。可以说,没有干部作风转变的序曲,就不可能演奏出乐东“后进变先进”的华章。 公选王遴选网梳理2015年湖南省遴选公务员考试热点,湖南省历年公务员遴选真题及答案,帮助您参加遴选考试时学习。
我们党的历史是一部攻坚克难、不断战胜各种阻力和难题进而取得胜利的历史。无论是革命年代还是建设时期,每一个巨大胜利和成就的背后,就是一次共产党人优良作风的集中展现。在改革深水区、发展关键期,干部作风同样是我们攻坚克难的制胜法宝,而对于作风意识淡薄、积弊已久的地区而言,转作风尤显迫切。
作风正,才会民心顺,才能事业兴。转作风绝不只是大张旗鼓的会议、白纸黑字的规章制度、数据可观的下乡台账,重要的是是否体现了切实为了群众利益、切实着眼于发展。过去3年,乐东大力推行“一线工作法”,通过抓作风抓出了干部队伍的精气神,抓出了干部的执行力和推动力。乐东巨变的实践证明,扎实过硬的干部作风是最宝贵的生产力。
转作风就是一把推动工作的金钥匙。对照乐东,学习乐东,就要大力推进“一线工作法”,在一线转变作风、在一线发现问题、在一线解决矛盾、在一线推进工作、让群众在看到党、看到政府、看到干部。于湖南而言,“乐东经验”是一个生动样本,更是一种有力的鞭策。
践行“三严三实”,忠诚实干担当奉献,是乐东经验的内核。学习乐东经验,就要学习他们动真碰硬、苦干实干的过硬作风,坚定信念,保持定力,敢于担当,矛盾面前不绕道、风险面前不闪躲,用过硬的党风政风引领民风社风,营造风清气正的政治生态和发展环境。
湖南正处于全面建成小康社会的攻坚期,正处于统筹推进“四个全面”战略布局的关键期,各方面改革发展任务十分繁重,前进道路上将面临许多困难、矛盾、挑战甚至风险,全省党员干部要自觉践行“三严三实”和“四有”要求,对照乐东经验找问题、找差距,见贤思齐、取长补短,真抓实干,攻坚克难,着力推动解决实际问题,破解深化改革瓶颈制约,科学应对下行压力,全力推动全省经济社会持续健康发展。
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