【2015辽宁遴选面试考点】辽宁省试行“两个考核办法”解决干部不作为问题

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-11-25　阅读： 2983

[公选王遴选网导语]

2015年11月20日的辽宁省委常委会议审议《辽宁省市级领导班子和领导干部工作实绩考核办法（试行）》、《辽宁省直部门领导班子和领导干部工作实绩考核办法（试行）》。两个考核办法按照习近平总书记重要讲话精神要求，建立科学考核办法，解决不作为问题，是推进辽宁振兴发展的机制创新之举。

公选王遴选网讯 11月20日，省委召开常委会议，听取大连市关于金普新区工作情况汇报，研究部署下一步工作；审议《辽宁省市级领导班子和领导干部工作实绩考核办法（试行）》、《辽宁省直部门领导班子和领导干部工作实绩考核办法（试行）》。省委书记、省人大常委会主任李希主持会议。公选王遴选网梳理2015年辽宁省遴选公务员考试热点，辽宁省历年公务员遴选真题及答案，帮助您参加遴选考试时学习。

公选王遴选网整理会议重要遴选考点：

一、推进金普新区在“五个发展”和“四个着力”上走在全省前列

金普新区的设立，是党中央、国务院着眼于深化东北亚区域开放合作、东北老工业基地振兴作出的战略决策，为促进全省振兴发展提供了重大平台、重大机遇。大连市要发挥优势、抢抓机遇，开拓创新、务实进取，努力将金普新区建设成为我国面向东北亚区域开放合作的战略高地、引领东北地区全面振兴的重要增长极、老工业基地转变发展方式的先导区、体制机制创新与自主创新的示范区、新型城镇化和城乡统筹的先行区。

金普新区开发建设要深入贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记长春座谈会重要讲话精神，在推进“五个发展”和“四个着力”上走在全省前列。

一是要解放思想、转变观念，在体制机制创新上实现新突破。

二是要结合大连实际，突出先导示范先行区要求，对产业功能定位深入分析、全面梳理，突出创新、特色、优势、重点，防止小而全，做到精而大，绘制蓝图、一抓到底、久久为功。

三是要充分利用大连作为“一带”桥头堡和“一路”延伸点的区位优势，利用金普新区这个平台，扩大视野、开阔思路，推进港口合作，努力打通交通运输大通道，扩大海铁、海路联运能力，尽快形成连接东北亚和欧洲的桥梁纽带。

四是要在打造一流环境上实现新突破、带好头。

五是要在推动工作、抓好落实上实现新突破。以严的精神、实的作风，拿出时间表、任务书，把工作做深、做细、做到位。

二、试行两个考核办法

两个考核办法是按照习近平总书记重要讲话精神要求，建立科学考核办法，推动“五个发展”，贯彻“四个着力”，以奖优罚劣树立正确的发展导向，解决不作为问题出台的激励机制，是推进辽宁振兴发展的机制创新之举。

考核办法下发后，一是要抓好考核工作的组织实施，迅速动员部署，抓紧组建考核工作组。考核要体现“三严三实”，不允许弄虚作假，切实做到考真考实考准。

二是要把考核结果同奖勤罚懒、干部使用结合起来，充分发挥考核评价的“指挥棒”和“风向标”作用，进一步把各级领导班子和领导干部的思想和行动引导到振奋精神、锐意进取，奋勇争先、干事创业上来。

三是要边试行边完善，使考核指标体系更加科学、考核方式更加科学、考核工作组织运行更加科学。

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