公选王提醒大家,往年的真题是很好的学习参考资料哦>>> 【江苏遴选笔试真题】2020年12月19日江苏南通市政府办公室遴选综合文字岗位工作人员笔试题
站在“万亿再出发、勇当排头兵”的新起点上,把创新作为驱动发展的最硬核力量,使创新成为江海大地的最鲜明特质,其时已至,其势已成。围绕建设更高水平创新型城市,市科技局将着力做好以下三个方面工作:
站在高位,当好南通创新发展的“参谋部”
市委、市政府将科创委办公室和沿江科创带办公室设在市科技局,赋予了我局新的职责和使命。我们必须自觉提高政治站位和目标定位,为南通创新发展多献良策。一是做好战略规划。编制好“十四五”科技创新专项规划和沿江科创带发展规划,为南通高质量发展打造更强驱动引擎。二是做好政策研究。一方面,深入做好“创新30条”新政的宣传贯彻,完善配套实施细则,加快“企业创新活力积分评估信息平台”的开发,使政策更加可观可感、兑现更加简便快捷;另一方面,不断完善政策体系,提升政策供给的精准度和政策导向的实效性。三是做好路径导引。以打造区域创新发展集群和促进园区高质量发展支撑南通更高水平创新型城市建设为基本思路,持续做好县(市、区)和开发园区创新能力评价监测,引导各板块在横向比较中看清与先进地区的差距、在系统审视中找准跨越突破的方向,提升创新体系的整体效能。
干在实处,当好落实创新驱动的“作战部”
贯彻大会精神,落实创新驱动发展战略,科技部门将主动扛起责任。一是打好沿江科创带建设“攻坚战”。充分发挥领导小组办公室职能,整合部门力量、协同园区行动、统筹创新资源、统一作战指挥,形成战斗合力;围绕“三步走”战略目标,编制年度计划、分解重点任务、强化督查推进,实现攻坚突破。二是打好科创项目建设“阵地战”。按照每个板块建设一个创新集聚区、打造创新发展主阵地的要求,科学制定科创项目建设考评办法,发挥好导向作用;研究先进地区招引培育科创项目的做法,形成指导手册,发挥好示范作用;积极参与项目招引,服务项目落地,发挥好带头作用。三是打好创新主体培育“持久战”。实施“揭榜挂帅”攻坚、重大成果转化和产业协同创新三大计划,推进产业技术创新;制定高企培育三年行动方案、落实企业研发奖补政策、支持企业创新平台建设、扶持科创企业上市,引导企业创新发展。
走在前列,当好改革创新实践的“先遣部”
习总书记指出“科技领域是最需要不断改革的领域”,我们将按照市委、市政府“持续深化改革创新不动摇”的部署要求,在改革创新的实践中始终走在前列。一是坚定不移转职能、提效能。加快部门职能转变,把更多的精力转到定战略、谋政策、抓统筹、优生态上来;提升部门服务效能,实行局机关职能处室日常绩效积分制考核,锤炼狼性团队。二是锲而不舍争第一、创唯一。锁定年度十大争先指标与十大创新工作,除了上述提到的企业科技创新活力积分制管理、产业协同创新联合体等创新举措之外,还将在平台载体绩效星级评定、外国人才来通工作许可便利化改革、科研院所市场化转型等方面努力打造更多的科技创新南通样板与江海品牌。三是驰而不息优体制、强机制。借助科创委这一新的科技创新领导体制的优势,强化高位统筹协调,做实科创办的推进落实职能,充分释放体制活力;进一步探索建立健全科技财政政策“免申报兑现”、科研团队“奖励直补”、产业转移“首席技术官”、新型研发机构与公共服务平台“拨投结合”扶持等新机制。
春来潮涌东风劲,扬帆奋进正当时。科技局将以全市创新发展大会的召开为契机,再提目标、再鼓干劲、再求突破,为南通勇当全省“两争一前列”排头兵贡献更多科技力量!
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