【2021浙江公务员遴选考点·市/县委书记交流】童炜鑫：建立上下贯通执行有力的组织体系

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-07-13　阅读： 1456

[公选王遴选网导语]

2021年7月12日下午，浙江省委召开县（市、区）委书记工作交流会。会上，安吉、萧山、奉化、平阳、桐乡、诸暨、永康、江山、路桥、遂昌等10个县（市、区）负责人交流了推进数字化改革、高质量发展建设共同富裕示范区等经验做法和下半年工作思路举措。一起来了解下，书记们都说了啥。

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建立上下贯通执行有力的组织体系

江山市委书记童炜鑫

江山市坚持问题导向，抢抓“县乡一体、条抓块统”改革契机，探索推行“组团式、模块化、融治理”组织体系，党建统领打破机制壁垒，数智牵引提高协同效能，推动工作开创新局面，2018年山区26县考核名列第一、去年位居前列。

“组团式攻坚”打破部门横向壁垒，提升重点工作落实效率。针对以往重大任务攻坚中，部门各自为战、力量分散等问题，探索构建组团式组织体系。今年上半年，在推进江山历史上户数最多、体量最大的城东新城征迁中，改变以往征迁部门牵头、各部门抽调干部参与模式，通过69个部门领办包干，成立“一办八组”指挥部统一指挥，“晒评督”一体挂图作战，24天完成签约清零。

“模块化整合”打破乡镇条线壁垒，提高乡镇行政运行效能。针对乡镇职能交叉、统筹困难等问题，重构党建统领、治理执法、经济生态、便民服务四个模块组织体系。一是推动部门人员下沉，结合乡镇原有队伍，组合归集进模块。二是将乡镇内部科室和部门下派机构整合入模块，赋予乡镇指挥协调等“属地四权”，确保职权一致。三是重塑建立综合指挥室为枢纽、四个模块为支点、对应机构为单元的“1+4+X”运行机制。

“融治理协同”打破网格内外壁垒，增强基层治理服务效力。针对基层网格治理力量单一、服务能力不足等问题，探索构建“网格+” 2.0基层治理组织体系，通过“+力量”下沉多元队伍，“+服务”前移事项关口，“+智慧”推动高效管理，将治理服务资源精准推到基层最前沿。

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