公选王遴选网讯 全省组织工作会议12月4日至5日上午在石家庄召开。省委书记赵克志出席会议并讲话。他强调，要切实加强县以上党政领导班子和领导干部队伍建设，动员全省上下共同努力，一定要把中央的干部工作方针政策贯彻到位，一定要把河北的选人用人风气搞端正，一定要把我省的政治生态打造好，一定要把广大干部的积极性创造性调动起来，为明年换届打下思想和工作基础，齐心协力、奋发作为，共同开创河北改革发展的新局面。

【选人用人“五个重用”、“五个不用”、“五个调整”】

赵克志指出，全国组织工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，是我们做好选人用人工作的根本遵循。对我省而言，首先要树立正确用人导向，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来。关键是坚持“五个重用”、“五个不用”、“五个调整”：（公选王遴选网提示您，这些用人导向将是河北遴选考试重要考点。）

“五个重用”，就是重用对党忠诚的干部，让那些信念坚定、个人干净的干部上得来；重用务实肯干的干部，让那些埋头苦干、业绩突出的干部受褒奖；重用敢于担当的干部，让那些敢想敢干、善作善成的干部挑重担；重用善谋发展的干部，让那些能够推动发展、引领发展的干部有舞台；重用躬身实践的干部，让那些埋头基层、来自基层的干部有机会。

“五个不用”，就是决不用信念不牢、品行不端的干部；决不用跑官要官、投机钻营的干部；决不用滥用职权、不讲规矩的干部；决不用拉帮结派、闹不团结的干部；决不用不干不净、以权谋私的干部。

“五个调整”，就是要坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部。在实际工作中，要突出选好配强市县党政正职，注重用好干部考核“指挥棒”，大力营造勇于担当、激情干事的浓厚氛围。

【匡正选人用人风气，营造风清气正的政治生态】

要加大整治力度，对跑官要官等选人用人上的不正之风一查到底；把查处一批典型作为一项重要举措，切实起到警示作用；结合巡视工作，搞好选人用人专项检查，让一些领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

要强化问责追究，对党的十八大之后仍不收敛不收手，挑战底线、触碰红线的，坚决追究责任。各级纪检监察机关和组织部门要充分发挥职能作用，严肃法纪、从严执纪，形成整治选人用人上不正之风的高压态势。

要领导带头示范，“一把手”必须以身作则，带头抵制不正之风，坚持五湖四海、任人唯贤，不能划小圈子、任人唯亲。各级主要领导干部要坚持原则、屏蔽干扰、不搞人情交易，这要作为一条严肃的政治纪律。要完善选任机制，织密制度的“笼子”，靠制度管人，按程序办事，使制度和程序成为不正之风难以逾越的屏障。

【优化领导班子结构，着力建设一支高素质的干部队伍】

要把培养选拔优秀年轻干部作为战略工程来抓，立足于早发现、早培养，改进方式、拓宽来源，严格把关、统筹使用。要着力打造发展型领导班子，增强选发展型干部、配发展型班子的意识。倡导干部自我学习提高，不断增强驾驭发展、引领发展的能力。要坚持五湖四海选干部，研究制定多渠道多领域发现、举荐优秀领导人才的具体办法，既严格程序、严格把关，又不拘一格、广纳贤才。

【坚持从严管党治党，切实提高党的建设科学化水平】

各级党委要严格落实党建主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，真正把党建工作作为最大的主业。各级党委书记要认真履行第一责任人的职责，真正成为从严治党的书记。要从严监督管理干部，认真落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。要建好农村“三支队伍”，选好配强乡镇党委书记，重视村党组织书记队伍建设，加大农村致富带头人培养力度，充实和加强基层干部队伍，建立来自基层一线的干部培养链。要推动机关干部下基层，省委决定，从明年起连续用5年时间，在全省范围内选派机关优秀干部到贫困村和后进村担任“第一书记”，让他们在第一线砥砺品质、增强本领、经受考验。

赵克志要求，各级党委要进一步加强对组织工作的领导，充分发挥组织部门的职能作用，支持组织部门严格执行党的组织工作路线方针政策，关心组工干部的成长。组织部门要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，强化政治意识，紧紧服务大局，坚持公道正派，加强能力建设，努力转变作风，使组织部门成为弘扬正气、服务大局、严守纪律、激情奉献的模范部门。

使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”

每天分享：遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……