【2022江西公务员遴选重磅考点】叶建春：以创新助推江西高质量跨越式发展！

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-03-04　阅读： 1221

[公选王遴选网导语]

公选王提醒您关注近期江西省各主要领导人及相关部门的文章、文件和活动等。2022年2月17日，省长、全面建设创新江西专项工作组组长叶建春主持召开工作组会议。

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公选王帮大家整理了本次会议的重点内容，一起来看看吧！

【理念“破冰”】

全面建设创新江西，必须充分发挥理念创新的引领作用，坚持以理念的“破冰”引领创新实践的“突破”，努力提升江西在全国创新版图中的位势。要破除小进即满思想、强化赶超跨越理念，破除因循守旧思想、强化敢为人先理念，破除等待观望思想、强化自强不息理念，大力弘扬江西革命老区敢为人先、敢打第一枪的创新精神，坚持问题导向，紧盯短板弱项，保持定力、久久为功，努力以创新江西建设的“一子落”带动整体发展的“满盘活”。

【制度创新】

当前制约创新江西建设的最大短板是有效制度供给不足，必须牢牢把握制度创新这个最根本、最关键的问题，加快构建有利于全面创新的体制机制，不断激发创新活力。

要坚持以改革破题，哪个领域问题突出，制度创新就率先向哪里聚焦用力，哪个环节问题棘手，制度创新就主动向哪里集中发力，完善“揭榜挂帅”和“赛马”机制，深化科技成果高效转化，提升各类创新平台质量效益。

要坚持省市县联动、政产学研用金协同，持续深化“放管服”改革，坚决打破制约创新的市场分割和行业垄断，完善创新公共服务体系，不断增强江西的创新力、竞争力、发展力、持续力。

【人才工作】

全面建设创新江西，核心在人才，必须认真落实《关于建设中部地区重要人才中心和创新高地打造天下英才重要首选地的实施意见》，努力形成“让人才成就江西、让江西成就人才”的良性互动。

要打好人才引育“主动仗”，突出“高精尖缺”导向，持续开展“才聚江西、智荟赣鄱”等引才活动，深入实施赣籍人才回归工程，努力形成“远者来、近者悦”的人才氛围。

要构建人尽其才“新格局”，始终坚持需求导向、实用导向、价值导向，让各类人才的创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

要种好拴心留才“梧桐树”，坚持硬环境与软环境并重，努力以最好服务集聚人才、最优环境吸引人才、最大诚意留住人才，让各类人才在江西各得其所、各展所长。

【真抓实干】

全面建设创新江西是一项复杂的系统工程，必须保持“越是艰险越向前”的昂扬斗志，埋头苦干、攻坚克难，在劈波斩浪中勇往直前，在披荆斩棘中创造佳绩。要落实责任强担当、攻坚克难强执行、完善机制强保障，推动任务项目化、项目清单化、清单责任化，加强协调调度和督查指导，切实把难点、痛点、堵点变成工作的着力点、主攻点、闪光点，使创新这个“关键变量”真正成为高质量跨越式发展的“最大增量”。

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