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中央纪委国家监委驻公安部纪检监察组自觉接受最严格的约束和监督，做到打铁必须自身硬，为有效履行坚定履行监督保障执行、促进完善发展职责作用，提供有力组织保障。
把讲政治作为灵魂，强化政治监督。深化理论武装铸魂，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，2021年，组理论中心组学习8次，组务（扩大）会专题传达学习25次。强化实践锤炼壮骨，在建党100周年庆祝活动安保维稳、中央巡视整改、公安队伍教育整顿、疫情防控、打击长江流域非法捕捞、打击跨境赌博等专项监督中检查、了解纪检监察干部的政治素质，推动增强“透过业务看政治”的能力。
把盯日常作为重点，强化抓早抓小。着力提高党内政治生活质量，主动适应信息时代新形势和党员干部队伍新变化，创新内容形式，认真落实“三会一课”等党内政治生活制度，确保有实质内容、实际效果，有效教育改造提高党员干部。着力提高日常监督精准度，综合分析各纪检监察室岗位廉政风险，运用信访受理、谈心谈话、家访等多种方式，摸准干部廉政勤政状况，及时咬耳扯袖、防微杜渐。2021年以来，制定并严格落实谈心谈话和干部家访制度，组领导与分管室党员干部、各室负责同志与本室干部逐一谈心谈话，对11名干部实地家访，并建立干部家属微信群，开展网上家访，及时跟进了解干部家庭生活情况，将监督触角有效延伸至“家庭后院”。
把严执纪作为支撑，强化震慑警醒。以“零容忍”惩治极少数，对涉及组内干部违纪违法问题线索一查到底。近年来，严肃查处组内1名干部违反工作规定问题，给予党纪政务处分并调离。主动从个别谈话、走访调研中了解情况，先后对执纪办案程序有瑕疵或存在宽松软问题的4名同志进行谈话提醒，及时敲响警钟。对综合监督单位纪检干部的问题线索同样认真核查，绝不遮掩。严肃查处某局级单位纪委书记违纪违法问题，给予党纪政务处分。用“身边人”教育大多数，以组内干部违纪案例为镜鉴，开展为期3个月的警示教育，督促大家把自己摆进去，汲取教训、净化思想、整改问题。
把善担当作为根本，强化履职尽责。推动全员培训强本领，2021年以来派出32人次参加中央纪委国家监委举办的各类培训。推动谋事做事强担当，注重在急难险重工作中锤炼干部、考验担当。2021年，纪检监察组共处置问题线索374件，是2020年的2.2倍，立案52件、给予党纪政务处分43人；坚持自办留置案件，独立留置10人，是2020年的2.5倍，与地方纪委监委联合留置5人；坚持行贿受贿一起查，首次独立留置社会人员并移送检察机关审查起诉，通过统筹力量、精心组织、严格纪律、严守制度，确保了办案安全和办案质量。
把建制度作为关键，强化规范运行。围绕权力运行完善制度，先后研究制定《监督执纪工作办法》《诫勉谈话工作规定》《处分决定宣布和执行工作规程》等22项制度规定，编制“走读式”谈话安全预案等70种文书模板，覆盖监督执纪执法、监督调查处置全过程、各环节。围绕制度执行狠抓落实，定期开展案件质量评查，结合审核审理发现的问题举办“审理实务微课堂”，定期印发《审理提示》，强化案件质量闭环管控。
把励人心作为保障，强化关心关爱。工作上激励，实行轮岗交流，推动干部多岗位锻炼，做到人岗相适、一专多能。树立正确用人导向，对政治忠诚、敢于斗争、勤勉尽责的干部压担子、给平台。生活上关爱，充分发挥党组织激励、关怀、帮扶作用，及时为干部思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。
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