【组织遴选考点】如何构建严肃规矩的组织关系？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-04-08　阅读： 2286

[公选王遴选网导语]

加强党内政治文化建设，关键方面是要督促党员正确处理个人和组织的关系。

党内政治文化是党员干部融入血液、沁入灵魂的精神滋养，是党组织实现“四个自我”、永葆生机与活力的动力之源。推进从严治党，一个重要课题是注重加强党内政治文化建设。每一名党员都应旗帜鲜明地抵制“关系学”“厚黑学”“官场术”“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，以真理力量和人格魅力构建严肃规矩的党内政治文化。

组织是党的生命线，是党的全部战斗力的基础。加强党内政治文化建设，关键方面是要督促党员正确处理个人和组织的关系。“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。”《党章》中的这一规定，是我们党最高的政治纪律和组织纪律，是保持党的团结和统一的关键所在。这是我们党从血与火的考验中总结出的经验，是党组织中任何人都不能成为例外的铁律。

现实中，许多党员都体验过向组织一诉衷肠的畅快，感受过将心里话向组织和盘托出后的轻松。向组织说真话，使我们的内心变得充实而丰富；向组织诉真情，使我们的情感变得纯洁而高尚；把组织当靠山，使我们获得用之不竭的力量；为组织工作，使我们的人生价值得以更好实现。然而，现实中，有些党员对党的感情淡漠了，对组织的敬畏感消失了，对组织不讲真话，甚至表态与心态、人前与人后、台上与台下判若两人；对组织的培养不感恩，被提拔了，要么认为自己能耐大，要么认为自己“上面有人”；对组织缺乏信任感，遇事不找组织找老乡，甚至搞“小圈子”“团团伙伙”那一套；不自觉履行党员义务，不按时交纳党费，不按规定过组织生活，不认真完成组织交给的任务。凡此种种，都是摆不正个人和组织的关系的表现，发展下去必然与党离心离德，走上人生的歧途。加强党内政治文化建设，就要坚决纠正这些不讲规矩的行为，构建严肃规矩的组织关系。

如何构建严肃规矩的组织关系？

●要增强对组织的敬畏意识。组织是党员的生命之根、力量之源。敬畏组织是觉悟、是党性。党员干部必须敬畏组织的纪律、规章，感恩组织的教育、培养和信任，把敬畏组织之心转化为忠于职守的具体行动，把敬畏组织当作从政为官的一条底线。敬畏组织，不是抽象的，而是具体的。在组织面前，党员应该襟怀坦白，忠诚老实，该请示的就请示，该报告的就报告，而不能耍小聪明，玩“障眼法”，甚至欺骗组织。

●要增强对组织的服从意识。讲服从是党员的基本素养，也是衡量党员在政治上是否成熟坚定的重要标志。抗战时期，中央军委政治部找李先念谈话：“先念同志，组织决定你到八路军第一二九师当营长，你有什么意见吗？”当时部队缩编，干部降一两级使用是正常的，但从军级降到营级，是极为罕见的。李先念却毫不犹豫地说：“坚决服从组织的安排。”讲服从，就是要学习老一辈无产阶级革命家这种胸怀大局、不计个人得失的高贵品质，把讲服从落实到增强“四个意识”上来，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党中央令行禁止；落实到坚决执行上级的决策和指示上来，决不能合意的就执行，不合意的就打折扣；落实到坚决服从组织决定、完成好各项任务上来，对组织分配的工作和任务，决不讨价还价、消极怠工。

●要增强为党工作的责任意识。习近平总书记指出，好干部不会自然而然产生，一靠自身努力，二靠组织培养。对于任何党员来说，个人进步都离不开组织的培养。因此，党员对组织要有感恩之心、报恩之行。落实到行动上，就是要以高度的责任意识和奉献精神为党分忧担责，兢兢业业地为党和人民的事业忘我工作。在这方面，焦裕禄、谷文昌、杨善洲等优秀党员，已经为我们树立了光辉的榜样。每一名党员都应当以他们为镜，经常问一问自己：组织给了岗位，自己履职尽责了吗？组织给了待遇，自身素质提高了吗？组织给了关怀，自己化作前进的动力了吗？从而激励自己勿忘组织培养、勿忘责任担当，不遗余力地完成好组织交给的各项工作任务，做一个让组织和人民放心的好党员。

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