【组织遴选考点】“两学一做”是党员干部的“党性体检”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-09-05　阅读： 1969

[公选王遴选网导语]

常态化制度化开展“两学一做”学习教育，是为党员干部长期免费开展的“党性体检”，在“复查复诊”中防止复发，切实解决党员干部思想作风等问题。

“身体是革命的本钱”，党员干部每年例行体检身体，就是为了及时发现身体问题，及时治疗。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，同样也是为了解决党员干部党性不强、作用不强等问题。

因此，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，是为党员干部长期免费开展的“党性体检”，是让党员干部在“回顾初心”中及时发现“身体问题”，在“谈心谈话”中找准“病症”，在“党性会诊”中查实“病根”，对症下药开好“方子”，在“复查复诊”中防止复发，切实解决党员干部思想作风等问题。

●“初心问诊”把好脉，“谈心谈话”找病症。将“党性体检”纳入“三会一课”“党群集中活动日”等内容，开展会前半小时“初心问诊”，通过重温入党誓词、先进典型讲故事、观看警示教育片等方式，引导党员对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，查找在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面问题。

确定每月固定一天为“谈话日”，分层分级分行业进行党员全覆盖谈心谈话，带着问题谈，结合工作实际谈，对于群众反映强烈的党员干部要“拉下脸”重点谈、反复谈，把问题谈深谈透，让党员干部“红脸出汗”，在谈心谈话中找准“病症”。

●“党性会诊”查症根，“对症下药”开方子。定期开展“党员测评、分析研判、联席会诊”，组织党员干部开展互评，测评“德、能、勤、绩、廉”方面的现实表现，联合纪检监察、经济审计、财政税务等部门开展“党性会诊”，分析研判测评结果、谈心谈话情况、党员领导干部个人重大事项报告、经责审计报告等资料，找出党员干部党性“缺口”，廉政“风险点”，找准查实“病根”。

针对不同类别不同级别的党员干部，区别共性问题和个性问题开出“党性体检”报告单，针对查摆出来的党组织党建工作、“两学一做”学习教育开展不规范等问题，列出问题清单，提出整改意见，由组织部门派员督导进行整改。针对党员干部个人问题，采取送达“体检报告”、谈话提醒诫勉、建立整改台账、“回炉锻造”等方式，督导党员干部限期整改到位。

●“复查复诊”防复发，“常态管理”显疗效。疗效是否明显，关键在于是否常态坚持“服药”，药到是否病除，还看是否复发，问题是否得以解决，关键是否反弹。

因此，要在“党性体检”找出病症、找准病根、对症下药的基础上，组建督导组，采取电话抽查、随机检查、实地访查等方式，对“党性体检”康复名单上的党员进行“复查复诊”，了解整改进度、群众反响、支部评价等情况，对群众反响满意的予以康复认证，对于“病情严重”的党员干部要及时“回炉锻造”，对屡教不改的党员列入“不合格”党员予以处置。

并且，建立常态化制度化管理机制，将“党性体检”作为党员干部每年必备“规定动作”，切实防止党员干部“病情复发”。

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