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【组织遴选考点】用制度管住任性用权须做好三项工作

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2017-09-13 阅读: 2401

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[公选王遴选网导语]
权力一旦失去监督和制约,必然如同脱缰野马,横冲直撞、恣意妄为,其后果的严重性可想而知。

现实中,有的领导干部用权很“任性”:公款成了私人小金库、选人用人全凭个人喜好、做事我行我素,全然不顾他人意见……用权“任性”、无所顾忌的背后,是领导干部纪律意识的淡漠,也暴露出少数地方和单位,对于领导干部手中公权监管的缺位。权力一旦失去监督和制约,必然如同脱缰野马,横冲直撞、恣意妄为,其后果的严重性可想而知。

那么,如何管住任性用权呢?公选王遴选网为您梳理相关内容,方便您学习。

制度是最有效的约束,惩处是最有力的教育。管住“任性”用权,扎紧制度的“笼子”是关键。针对党员干部,尤其是一把手的权力,管住“任性”用权,要做到以下几点:

●要健全完善“三重一大”等决策制度,确保重大事项开展、大额资金使用、重要人事调整等体现集体决策的智慧。

●严格坚持民主集中制原则,遇事班子成员多商量、多讨论、多通气,防止一把手自说自话、自弹自唱、独断专行。

●要充分发挥群众监督、社会监督的作用,对领导干部用权进行全方位、多渠道的监督,让权力在阳光下运行。

对于滥用权力产生的违规违纪行为,发现一起严肃处理一起,倒逼公权行使不走偏、不逾矩、不越界。

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