【2018农业农村遴选考点】乡村振兴需要乡村干部当好“带头人”、“领头雁”、“主心骨”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-11-23　阅读： 5372

[公选王遴选网导语]

村人才队伍是农村发展的短板所在，也是解决“三农”问题的关键所在，做好“基层作业”需要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“合格”村干部队伍，提升乡村干部的素质和战斗力，为乡村振兴、打赢脱贫攻坚战提供坚实的人才保障。

十九大报告指出，实施乡村振兴战略必须加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。而村人才队伍也正是农村发展的短板所在，也是解决“三农”问题的关键所在，做好“基层作业”需要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“合格”村干部队伍，提升乡村干部的素质和战斗力，为乡村振兴、打赢脱贫攻坚战提供坚实的人才保障。

　　一要守好阵地，当好基层组织的“带头人”。作为一名村干部，要始终坚持守土有责、负责、尽责。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能，村干部必须强化政治意识，要坚定正确的政治方向和政治立场。要全心全意为群众服务。政治属性和服务功能是有机统一的，不服务好群众，群众切身利益问题得不到解决，群众就不会跟你走。村干部要牢固树立群众观念，时刻把群众的衣食冷暖挂在心上。要经常深入到田间地头，了解群众的需要，倾听群众的呼声。要注重教育引导群众，因势利导，调动和发挥群众的积极性、创造性。作为最为接近群众一线的“父母官”，我们的村干部必须主动去争取群众，关心群众，避免别有用心之人乘虚而入，破坏干群关系。

　　二要敢闯敢干，当好基层发展的“领头雁”。当好村干部，就必须千方百计推动村里发展。首先，要带头致富。常言道：“村看村，户看户，群众看着村干部”。村干部要带头想办法、找路子，要勇于探索发展产业，只有自己带头先发展，才更有底气带领群众共同致富。其次，要带动致富。作为村干部，要想方设法帮群众增收，让群众的钱包鼓起来，不能几年下来山河依旧、面貌不改、一事无成。当前，特别是要打好脱贫攻坚这场硬战，村干部作为“一线战斗员”，必须守住自己的阵地，对本村的实际情况了然于心，要经常入户走访，与老百姓打成一片，遇事一定要和老百姓同商量、共合计，把规则做好、把项目选好、把扶贫资金用到“刀刃”上，真正让困难群众脱贫致富。要积极适应新发展。作为村干部，敢于打破各种不符合客观实际、不符合时代要求、不符合社会主义市场经济发展规律的条条框框，切实通过发展来破解难题，凝聚人心。

三要用心治村，当好基层群众的“主心骨”。一个村就是一个小社会，能不能把这个小社会治理好，很多时候要看村干部的手艺怎么样。要坚持民主法治。村干部要带头学法、守法、用法，严格依法办事、按规则办事。特别是在处理各种利益关系、协调各种矛盾纠纷时，要讲政策、讲原则、不分亲疏，一碗水端平，使群众服气，决不能随心所欲、优亲厚友。要善于处理村务。要站在全局和大多数人的立场上，集中民智，把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人。要倡导文明新风。及时疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。加强教育引导，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极组织评选群众身边的各类先进典型，大力开展“村规民约”“家风文化”等专题活动，弘扬中华传统美德，培育文明道德风尚，解决好“富脑袋”问题。

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