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【2019政研室遴选公务员考点】如何推动绿色发展?抓住这五大“着力点”

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-07-20 阅读: 2327

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[公选王遴选网导语]
实现绿色发展是新时代人民对美好生活的殷切期盼,是构建高质量现代化经济体系的必然要求,也是当代国际社会发展的共识和潮流。如何推动绿色发展?跟着公选王遴选网一起学习。

实现绿色发展是新时代人民对美好生活的殷切期盼,是构建高质量现代化经济体系的必然要求,也是当代国际社会发展的共识和潮流。从某种意义上说,绿色是一种发展方向,代表着科技发展和产业变革方向,是最具市场前景和发展潜力的领域;绿色是一种发展方式,是生态文明建设和可持续发展战略具体的实现形式。绿色生态则是一种最具持久性和竞争力的发展优势,是市场竞争最有效的砝码和手段;同时也是一种财富和资产,是难以取代的优质资产、是特殊的资本存在。

因此,树立绿水青山就是金山银山的发展理念,树立人与自然是生命共同体的发展理念,树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境的观念具有重大意义,可以通过以下五大“着力点”有效推动我国绿色发展。

一、坚定绿色发展的信心和决心

推动绿色发展,需要坚定绿色发展的信心和决心。

绿色发展是全方位的变革,涉及发展理念、体制机制、生产方式、生活方式、领导方式等一系列改变,必须全面实施绿色行动计划,坚持绿色发展、绿色生活,坚持节约优先、保护优先,做到善待自然,与自然为友,更好扛起绿色发展的责任,把绿色发展进行到底。充分发挥制度优势,紧紧依靠广大人民群众,走出一条具有中国特色的绿色发展新道路。

二、形成全方位全地域全过程推进格局

推动绿色发展,需要形成全方位全地域全过程推进格局。一是在制度建设上发力。加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策体系,加快构建绿色低碳循环发展的经济体系,加快构建市场导向的绿色技术创新体系。

二是在战略导向上发力。把绿色发展和生态保护放在更突出、更重要的位置,让绿色发展成为一种战略导向,结合经济高质量发展和供给侧结构性改革,促使经济社会向绿色靠拢、向绿色看齐,大力培育和发展节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业,切实推进资源的全面节约和循环利用,实现生产系统和生活系统循环链接,在社会真正形成绿色发展方式和生活方式。

三是在战略推进上发力。树立一盘棋思想,着力处理好企业与社会、个人与集体、局部与整体以及短期与长期的关系。坚持发展与保护相互促进,在保护中发展,在发展中保护,以保护助推发展,以发展助力保护。坚持城乡共治共绿,对城乡绿色发展进行统一规划,统筹协调推进。强化乡村重点治理,包括土壤污染防治、环境整治和生态保护。坚持增量与存量并重,把发展与治理结合起来,在推动增量绿色发展的同时,加快存量动能的接续转换,加快对生态环境和污染问题的整治。坚持生产和生活一起抓,把绿色发展贯穿于经济和社会发展的全过程,在积极打造绿色生产方式的同时,全力打造绿色生活方式,以更加绿色的生活方式改变人们的衣、食、住、行,让“绿色”成为生活常态。

三、需全面动员和全社会参与

推进绿色发展,需要全面动员和全社会参与。绿色发展和生态环境保护不仅仅涉及发展理念、空间格局、产业配置、资源开发与节约、环境保护、生态建设、生产方式和生活方式,也涉及经济社会各个领域、各个方面以及人民群众。推动绿色发展需要全民参与,全民共治。

首先,充分调动社会成员参与的积极性。做到从自己做起,从家庭做起,让简约适度绿色低碳成为全社会共同的生活方式,人人都能够成为绿色发展和生态环境的建设者、保护者、受益者。其次,调动企业以及各类组织、各个阶层参与的积极性。让企业有主动参与意识,在改变生产方式、践行绿色发展方面,与政府的政策指向和民众的诉求相向而行。让社会组织积极参与其中,通过创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区等,打造多种多样的社会性绿色建设平台,推动绿色发展横向扩大到边、纵向延伸到底。

四、发挥好政府与市场的作用

推进绿色发展,需要发挥好政府与市场的作用。从政府方面看,要有效发挥政府对绿色发展的引领和管控作用。加快推动绿色发展的顶层设计和制度体系建设,加快推动生态环境风险机制和管理系统建设。用制度和政策机制以及法律手段,对生产方式和生活方式进行引导和调节,对各种有悖绿色发展的行为与做法进行约束和治理。通过生活方式的绿色革命,倒逼生产方式绿色转型。坚持预防为主,实行“治理点”前移,强化源头治理,真正从源头解决生态保护和环境治理问题。

从市场方面看,要充分发挥市场机制对绿色发展的导向作用。依靠市场撬动绿色生态产品和环保产品的生产,依靠市场机制推动企业绿色发展和绿色创新,依靠市场的力量推动生产方式和生活方式的变革,把绿色优势转化为市场优势和经济优势。通过政府和市场协同发力,共同促进绿色发展。

五、建立考核评价和问责制度

推动绿色发展,需要建立严格的考核评价和问责制度。科学设立绿色发展具体考核目标和考核办法,必须建立起“绿色”政绩考核评价和问责制度。同时,要切实发挥考核评价结果的作用,让考核评价结果作为领导干部政绩考核和提拔使用的重要依据。通过建立正常的考核问责制度,对那些绿色发展不力、损害生态环境的地区予以追责问责,不能让考核结果和问责制度成为“稻草人”“纸老虎”“橡皮筋”。通过建立考核评价体系,把全面推动绿色发展落到实处,让天蓝地绿水清的生态环境成为常态,让人民群众有更多获得感、幸福感和自豪感。

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