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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》测试题及答案
一、填空题
1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决______问题。
2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、______的用人导向和从政环境。
3.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、______以上党政机关的领导干部。
4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》主要规范对有关领导干部的______。涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大 ______、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报______同意。
7.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》强调，严格执行领导干部职务______，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。
8.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。对______原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排。
9.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，______不得提拔。
10.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部因健康原因，无法正常履行工作职责______以上的，应当对其工作岗位进行调整。
11.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》指出，在推进领导干部能上能下工作中，严明工作纪律，不得搞______，不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分，不得借机打击报复。
12.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》强调，建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）承担主体责任，______是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任。
公选王遴选网答案：
1．干部能下 2．劣者汰 3．地方县级 4．组织调整
5．问责追究 6．上一级党组织 7．任期制度 8．非个人
9．两年内 10．一年 11．好人主义 12．党委（党组）书记
二、选择题
1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（ ）问题。
A.能下
B.能上
C.平衡
D.处分
2.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上（ ）的领导干部。乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
A.事业单位
B.党政机关
C.司法机关
D.人民团体
3.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，（ ）对有关领导干部实行问责。
A.可以
B.酌情
C.应当
D.立即
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