北京遴选的命题总有所变化,根据近几年的真题来看,既有采取一职一卷、一岗一卷的方式,贴近报考岗位实际的命题,也有统一命题不区分岗位的模式。其主观题重点是案例分析、材料分析、公文写作和综合作文。采取一职一卷时部分岗位有客观题,统一命题则全部为主观题;前两年公文写作还很少涉及,2014年遴选却考查了一道35分的公文写作题。
(一)案例分析题
这一类题型主要包含原因分析和评价类、关系协调类、突发事件处理类。如2012年北京市计划生育委员会社会服务管理岗试卷中,要求考生对题干中反映的作风问题做出评价,该题与湖北、河南等地公选试题中的“治庸风暴”比较相似。
关系协调类考题的特点在于,给定的案例中不少角色设定为领导干部,接近公开选拔的案例分析题。回答这类题目只要掌握好几个关键要素即可,比如从角色定位上摆正与上级、同级和下属的关系,从履职能力上注重调查研究、科学决策和提高执行力,从领导艺术上注意沟通交流协调,从心态上保持积极进取的精神面貌,避免受到挫折即一蹶不振等等。
突发事件处理类案例也是常考题,比如2012年遴选试题中关于征地拆迁引发群众上访等,这一类题目基本上有固定的回答套路,诸如启动预案、信息公开、做好群众工作等等,其余要点视题干给定的具体材料随时增补,即可以交出思路清晰、措施得力的答卷。《公选王遴选公务员冲刺宝典》第六部分对各种类型的案例分析题均有详细讲解和回答示范,两三天内即可熟练掌握答题技巧和策略。
(二)材料分析题
近似于申论,主要是考察应试者的概括提炼能力,总结材料中反映的问题、出现的原因、以及针对问题提出相应的对策和措施等。基本思路是以精炼的语言表达站位高度,以题干给定的具体材料作为补充阐述,做到高低结合,虚实相应。
(三)作文题
作文以策论居多,要求与报考岗位紧密结合,例如2012年关于论述城乡区域协调发展。作文占据了较高的分值比例,关系着考试的成败,可以视作遴选备考的瓶颈,突破瓶颈就能实现跨越,否则就会止步不前。写好策论,必须勤动脑,多动手,“三天不练手生”,进行一定量的训练。文章是改出来的,“再三修改出华章”,把握好标题、对策、开头、结尾、格局等七个核心要素,不断从政策、理论、语言等维度修改完善,“场下多用功,考试更轻松。”
(四)客观题和常用公文仍需留意
客观题主要涉及政策理论、北京地情以及岗位工作素质,需要平时多加积累,“九层之台,起于垒土”。
公文写作虽然前两年没有涉及,但是请示、通知、函、批复、决定、方案等常用公文仍需要多加留意,避免措手不及。只有掌握常用公文的核心要素,才能让答题更精彩,《公选王遴选公务员冲刺宝典》第五部分对其有专章介绍,可以作为你登堂入室的敲门砖。
突出重点,把握热点
去年以来,城市治理、京津冀一体化、群众路线教育实践活动和环境治理等议题与北京市密切相关,这些时政热点涉及众多部门,可以从不同角度切入命制试题。习近平总书记考察北京时,从设计规划、城市定位、文化传承等五个方面对城市治理提出了新的希望,对京津冀一体化发展提出了七点要求,北京市人大制定出台了治理大气的地方性法规,这些都是考生应该重点掌握的知识,尤其要联系报考岗位做前瞻性的预测。
从中央大政方针层面来说,十八大以来,中央在经济、政治、民生、社会、环保、党建等方面有很多新举措,尤其要重点掌握十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定、十八届四中全会关于全面推进依法治国若干重大问题的决定和习近平总书记系列重要讲话精神,以及李克强总理所作的政府工作报告,围绕“四个全面”、经济新常态、区域发展、绿色化、创新社会治理等做重点准备,公选王遴选一对一培训至少选取十个左右的热点,结合北京市情进行强化训练,在掌握一般答题套路的前提下,把最新的政策和精神融入进去,提高答题的质量和水平。
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