公选王中央机关遴选预测题•80后白发干部：作为上级组织，应该如何关心李忠凯式基层年轻干部的成长？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-11-26　阅读： 11734

[公选王遴选网导语]

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编者按：最近，云南楚雄80后干部李忠凯却因为一头白发意外走红。他“圈粉”的过程很有意思：任前公示照片上的面容与简历年龄出入太大，触动了社会公众对干部年龄的敏感神经，而官方及时澄清——干部年龄没错，头发是被工作“苦白的”，则让网友的心一下子软了。基层干部的工作生活状态，就这样以一种生动、具象的形式呈现在公众眼前。面对80后白发公务员，你怎么看怎么办？

公选王遴选网2019年公务员遴选热点解析：

面对80后白发公务员，你怎么看怎么办？

公选王童教授

2018年11月25日

最近，云南一名80后“白头干部”火了。本月15日，云南省楚雄州委组织部发布一批干部任期公示。公示中，出生于1980年的大姚县湾碧乡党委书记李忠凯头发斑白、面貌像60后，而引发网友关于其年龄的质疑。

随后，剧情迅速反转。不仅楚雄州委组织部回应称“照片确系李忠凯本人”，而且与其共事多年的工作人员也透露，2012年至2014年湾碧乡村民搬迁期间，李忠凯因工作劳累致头发变白。更有媒体深入采访后，发现他确是优秀的基层干部，还有报道为证：今年10月26日的《楚雄日报》就曾以《务实扎实的好书记》为题报道了李忠凯。

随着媒体的广泛关注，李忠凯迅速成为“网红”。

公选王遴选网问题：

1.假如你是李忠凯，面对成为“网红”，你会怎么看、怎么办？（400字内）

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2.作为上级组织，应该如何关心像李忠凯这样的基层年轻干部的成长？（500字左右）

【公选王童教授解析参考】536字。

第一，既要“墩苗”，也要“护苗”。对基层年轻干部，既要完善实践锻炼的制度，采取下派交流等形式，给平台和机会，让他们在艰苦的环境中“墩苗”，经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼。同时也建立基层干部联系回访制度，多了解他们的成长状态和苦辣酸甜，及时帮助他们解决成长中的烦恼，让他们茁壮成长。