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公选王2019年9月28日安徽省直机关公开遴选公务员笔试真题
（全套解析）
笔试时间：2019年9月28日上午8:30—11:30
一、选择题
单选，16题，每题0.5分，共8分。
考察内容有：
中国特色社会主义最本质的特征、四个自信、宪法、三大攻坚战、两不两直、高质量发展、十九大报告、党史、省政府工作报告、三个以案、三比一增、通告、习总书记重要讲话。
查看完整客观题：2019年9月28日安徽省直遴选笔试真题之客观题16道
二、案例分析题
某厅拟召开脱贫攻坚座谈会，驻村工作队帮扶干部参加，但因为机构改革干部转隶，涉及25户帮扶责任人亟需调整。
公选王问题：领导安排你负责协调解决此事，提出工作思路，要求分条列出，100字以内。（10分）
【公选王解析参考1：童教授】
1.摸清底数。弄清涉及哪些单位、村、户。2.征求意见。征求有关单位和乡镇意见，推荐人选。3.确定原则。实行“村不变、人不减”。4.形成方案。报领导审定后实施。5.做好交接。通知新老帮扶干部参会，正式交接。6.跟踪协调。做好后续工作，确保落实到位。
【公选王解析参考2：林夏老师】
1.摸清对象。主要是调整需求。2.甄选队员。从有利于解决贫困问题的部门选择队员，通过推荐、审核、评估等手段确定。3.请示领导。形成方案报领导审定。4.动员部署。邀请领导和新旧扶贫队员座谈，动员部署。5、跟踪问效。跟踪扶贫工作及成效。
【注】公选王天明老师、欧阳老师、岳鹿老师、清木老师答案略同。
三、论述题
十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
公选王问题：某省某机关打算在本单位组织实施专业化能力提升行动，通过学习平台，开展系列活动，帮助提高干部增强能力，提升才干，你认为可以选用哪些措施提高机关干部的专业化能力？要求思路清晰，有针对性，语言得体，表达准确，分条列出。150字以内。（12分）
【公选王解析参考1：童教授】
一是专业化培训。建立“学专业、学技能”专业化学习平台，围绕业务技能，请有关专家定期开展培训。
二是专业化研究。单位与院校、科研机构合作，开展课题研究。
三是专业化锻炼。选派干部到业务有关的企业、科研机构挂职。
四是专业化竞赛。开展岗位专业技术大练兵。
五是专业化考核。将专业素养纳入干部评价体系。
【公选王解析参考2：岳鹿老师】
一是大学习。线上线下结合，线上积分，月度通报，强化监督；
二是大培训。安排线上精品课，线下培训班，确保实效；
三是大比武。组织竞赛，依托专业岗位，营造比学赶超氛围。
四是大交流。定期开展“沙龙”，相互探讨，共同进步。
五是大帮带。实行传帮带，老带新专项推进。
六是大考核。考核专业素养，作为岗位调整和晋升依据。
【注】公选王林夏老师、天明老师、欧阳老师、清木老师答案略同。
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