2016年湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案（省委组织部）：高人一等不如高人一筹

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-07-18　阅读： 20090

2016年最新湖北省直机关遴选公务员笔试真题及答案（省委组织部）：高人一等不如高人一筹

湖北省直机关遴选公务员笔试真题：结合组织部门和组工干部工作实际，写一篇题为“高人一等不如高人一筹”的策论文，1500字左右。

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高人一等不如高人一筹

“不怕位之不尊，而怕己之不能。”领导干部要高人一筹，不要高人一等，说的是领导干部要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，时刻注意自身的能力素质建设，以“人一能之，己百之；人十能之，己千之”的精神，在修养、能力、作风、工作方面都比一般人做得更优秀。“高人一等”与“高人一筹”只有一字之差，却反映了两种截然不同的思想信念和素质修养。

组工干部身处组织部门，承担着选准人、用对人、育好人的重要使命，经常被一些基层党员群众高看一眼，厚待一分，称之为“见官大三级”“吏部官员”。能让人“高看一眼”，对组织部门和组工干部来说，当然是件好事，说明组织部门有权威，组工干部有地位。但是，如果组工干部不能正确看待，习惯于享受这种优势感，习惯于凭部门优势推动工作，被人“高看一眼”也可能会产生消极影响，导致组工干部自我认知上的盲目，进而产生“高人一等”的错觉。长此以往，会弱化组工干部工作潜能的发挥和个人能力素质的提升，甚至影响组织部门“三个之家”的良好形象。我们必须摆正自己的位置，在姿态上不能“高人一等”，而要在把握大局、辨人识才、勤政务实和清正廉洁上 “高人一筹”。

在把握大局上高人一筹。“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”组工干部大局意识树得牢不牢，把握大局、服务大局能力强不强，直接关系到组织工作做得好不好。组工干部承担着选干部配班子、抓队伍聚人才、抓基层强基础的重任，一定要自觉养成“踱方步、议大事、谋长远”的习惯，把握好大态势、遵循大逻辑、开拓新思路，用宽阔的视野去观察事物和问题，注意把握发展方向，通过多种渠道、方式去了解和掌握上级党委、政府的决策部署，了解本地区社会发展中心任务和党建工作实际，吃透上情、把握下情，主动把组织工作放到党的历史使命和现代化建设进程之中，为党和国家事业建设提供坚持组织保证。

在辨人识才上高人一筹。

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