2013年辽宁省遴选公务员笔试真题及答案：公信力策论范文

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-04-11　阅读： 8654

2013年辽宁省遴选公务员笔试真题及答案：材料一：党的十八大提出，要以建立中国特色社会主义行政体制为目标，以职能转变为核心，继续简政放权、推进机构改革、完善制度机制、提高行政效能。

材料二：省委书记王珉在《人民日报》上发文，要求全省领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。领导干部有没有诚信、诚信度高不高，不仅关乎自身形象和威信，而且关乎全社会诚信建设，在一定程度上也代表着党和政府的公信力，决定着党群干群关系的走向，甚至影响党的执政基础和执政地位，影响党和国家的事业。

材料三：省长陈政高要求，全面推进惩防体系“五大系统”建设，通过政务公开切实提高政府的行政能力和公信力。

材料四：山体滑坡、矿难瞒报、塑化剂、速生鸡……对于一起起牵动老百姓“神经”的热点事件，一些地方“表态多，后续跟进少；道歉多，问责整改少；调查多，真相公布少”的现象依然存在，公众关切的后续调查成为“半拉子工程”，事件调查结果难觅踪影。

在网络资讯异常发达的今天，对于社会关注的热点事件，多数地方会选择“迅速表态”，这种及时回应、快速查处的举措能赢得群众肯定。不过，“迅速”的背后并不一定意味着“给人民群众一个真诚负责任的交代”。事实上，一些地方深谙“热回应冷处理”之道，使得部分热点事件陷入“虎头蛇尾”的尴尬。起初的热热闹闹之后，有关部门的调查往往跟着舆论关注一起悄然退潮，事件真相和问责追究并没有像人们期待的那样“裸泳”。很多事件成为“调查中”“在路上”，热回应冷处理。举了一些例子。--摘自新华社报道

材料五：“提升了群众的信任指数，发展指数才会顺势上扬，幸福指数也会水涨船高。”一位领导干部的从政心得颇耐人寻味。

公信力很重要，信与不信的背后，反映的是群众情绪。"与民共其乐者，人必忧其忧；与民共其安者，人必拯其危。"公信力很管用，有了群众信任的基础，就能够凝心聚力，大大降低改革发展过程中所付出的社会成本，为干事创业提供无形动力。公信力也很能说明问题，它反映了一个干部的品德、素质和政绩。事实证明，素质高、能力强、表现好，领导干部的公信力就强；反之，公信力自然就弱。

问题：根据上述材料写一篇策论文，要求1200字以内，论证深刻。

公选王遴选网考察维度：文字综合能力

公选王遴选网专家成老师答案解析：

打造“五型”政府提升政府公信力

诚信是立人之本、齐家之道、为政之法，人无信不立，业无信不兴，政无信必颓。可以说，党和政府有没有诚信及诚信度的高低，不仅关乎全社会诚信建设，在一定程度上也决定着党群、干群关系的亲疏，关系到党的执政基础和执政地位，影响党的伟大事业的顺利实现。

但是，由于政府运行不够公开透明，社会公平公正尚有欠缺；行政行为和决策缺少法治化、民主化；有的官员“四风”问题严重，以权谋私，贪污腐败，公众权益得不到保障落实；一起起牵动老百姓“神经”的热点事件，一些地方“表态多，后续跟进少，道歉多，问责整改少，调查多，真相公布少”造成了公众对政府的不信任。这种“不相信”的情绪，已然渗透进多个领域：食品安全、三公经费、官员财产、司法公正、教育公平……公众对越来越多的方面存在着质疑。