2019年4月20日辽宁省公务员遴选笔试真题解析：“工作留痕”的原因及解决对策

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-08-23　阅读： 3937

收藏打印【字体：小中大】

[公选王遴选网导语]

辽宁省直遴选笔试考什么？来看上一次辽宁省市公务员遴选考试题：分析“工作留痕”的原因（200字），提出解决对策（300字），25分。

2021年辽宁省市直机关遴选公务员考试公告即将发布，辽宁遴选考试有什么规律？今年考什么？上一次辽宁省公务员遴选考试真题是重要参考。

回顾第一题>>>2019年4月辽宁省市直遴选公务员笔试真题解析：推进“一键式服务”工作方案提纲

查看第三题>>>2019年4月辽宁省市遴选公务员笔试真题解析：弘扬治沙精神，做时代奋斗者

案例二

材料1

上级要求工作留痕以便总结经验，下面干部为了考核保留记录，工作不实，日常学习照搬照抄，流于形式等的问题。

每到年底，面对各条线上的检查，面对各个部门的检查，基层单位少不了一大堆资料盒，一大堆笔记本，一大堆文件。只要是谁的文件多，资料多，文件盒子多，谁的资料做得扎实，环环相扣，图文并茂，有安排，有部署，有“效果”，换句话说只要在文件堆里能够看到“落实的过程”，也就会得高分。

有的甚至直接要求将资料上交检查，导致工作检查变成“留痕”大展览。公选王以年终工作总结为例，在各单位办公室，几乎都能看到工作人员忙于打印资料、装订资料，制作出一本本“图片精美、内容翔实”的台账资料。

这样一来，下面知道上级部门的路子，就想方设法的做纸上文章，于是只要已开会，各种会标就不断变换，各个科室的工作人员就会不断的照相留底。大家各取所需，把领导和参会人员当成了道具和木偶。各种简报信息就纷纷出笼，各种抓落实的材料就装进了文件袋。虽然基层干部也深知这是一种弄虚作假，但迫于上级要求，也只能一假到底了。

材料2

近日，一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态。他说，我手机里有50多个工作群，同样的工作层层转发，一天到晚看都看不过来，哪怕是在放假休息，我们乡村干部都要二十四小时开机等候命令，吃饭的时候要看一下工作群，走路的时候也要看一下工作群，睡觉起来上个厕所也要看一下工作群，唯恐漏接了哪位领导在微信群里发的指令。现在去下乡，进村第一件事，不是去村委会布置工作，而是先到挂点的贫困户家去和他合个影，然后再找手机信号、找GPS信号，因为要手机扶贫APP签到，上传帮扶日志和照片。这叫：工作留痕。

这个工作留痕，其实就是方便上级对基层干部的检查管理：有照片、有定位、有记录，是对“合格干部”的要求。留下这些痕迹，至少表明了干部到了工作地点，开展了相关工作。由于每天应付手机APP系统和各种各样的“微信工作群”，让部分乡村基层干部主要精力放在了应付手机上，工作沉不下去。

一些上级负责人也把工作群作为开展工作的捷径，不再下乡到村了解情况，需要什么原始素材，直接让乡村干部通过手机报上来。扶贫日志、打卡记录统统拍照发到群里，这些“工作痕迹”，往往图文并茂、一应俱全，哪还用去田间地头、街头巷尾了解情况。

公选王问题：分析“工作留痕”的原因（200字），提出解决对策（300字），25分。