领导安排工作，有的干部置若罔闻、视而不见；遇到困难问题，一句“我不会”就撂下担子；觉得年纪大了，没有成长空间了，既不愿干事情，也不想干事情；都是体制内，干多干少一个样，抱着多一事不如少一事的态度，反正没少拿一分钱……以上种种，我们可以称之为“白饭干部”。

【现象分析】

安排他做的事情，他说“我不会”；调他去新的岗位，他也不愿去，理由还是“我不会”……在一些机关和单位里面，“我不会”干部的确是客观存在的。“我不会”干部的存在，主要分为两种情形，一种是真的“我不会”，他们进入机关单位之后，便觉得是铁饭碗，不肯在业务上钻研，面对“本领恐慌”也不主动学习，而是被动应对；另一种“我不会”则只是挡箭牌、借口，他们希望借此躲进避风港，落个逍遥自在。

【危害】

勇于担当、积极作为，是党对各级干部的基本要求，也是干事创业的重要保障。然而，基层一些机关和单位中存在一批“我不会”干部：他们不仅不以避事为耻，反而常将“不会”挂在嘴边，理直气壮推诿卸责。长此以往，必将形成“逆淘汰”，导致基层干部作风涣散和政治生态恶化。

对于这样的“我不会”干部，一些人也形象地将其称之为“白饭干部”，白吃饭不干事。“我不会”干部的存在，就是一种消极怠工的表现。更加可怕的是，“我不会”干部的长期存在，还会危害基层的风气和氛围，影响干部干事创业的积极性。此前，曾有人直言，在基层有些地方，“二八定律”还是很明显的，那就是，两成人在干事八成人在看，然后这八成人还要对两成干事的人指指点点。这样的生态，显然是不正常的。

【产生原因】

深入剖析，在某些地方和单位上之所以存在这样的干部，不外乎有三个方面的原因。其一，部分干部存在懒政怠政思想，不敢担当、不愿作为、不肯干事，当一天和尚撞一天钟。其二，内部管理存在问题，由于缺乏逗真碰硬的问责手段，对“白饭干部”束手无策，只能听之任之。第三，没有形成崇严尚实的干事氛围，无形之中为“白饭干部”的存在提供了肥沃的土壤。干部干部，干字是当头的，必须让那些“我不会”式的“白饭干部”无处遁形。

【怎么办？】

考虑到“我不会”干部对干部生态的恶劣影响，我们必须对其坚决说“不”。首先，必须树立起干事创业的导向，让能者上庸者下不是一句空话，而是照进现实的制度规定，如此才能培养出高专业素养的干部；其次，领导干部必须主动带头对“我不会”干部亮剑，完善考核机制，保护干部干事创业的积极性，更要摒弃“好人主义”的思想与意识；最后，完善配套的惩戒机制，对“我不会”干部进行必要的处罚，如加大培训力度，在评优评先、晋级等方面一票否决，加强他们的紧迫感，提升他们的积极性。

“为官避事平生耻，重任千钧惟担当。”对“我不会”干部坚决说“不”，铲除滋生“我不会”干部的现实土壤，营造更加风清气正的政治氛围，真正让“我不会”干部无处遁形。

【评论文章】

为官避事平生耻。不管身在何处，不管从事什么工作，干部就要想干事、能干事、善干事、干成事，任何抱着“图清闲”“混时间”的歪心思都是错误的，在岗一天就要尽职一天。有的干部临近退休时，不仅不想干事情，而且还喜欢对别人的工作指指点点，煞有一副“老资格”的样子；还有的干部说到做事情这个不会、那个不会，反而在对他人的说三道四上颇有一番好功夫。一个地方或一个单位能否形成好风气，不仅需要每个干部的共同努力，同时也需要一段时间。如果其中有干部不起正面作用，那么即便用再长的时间都是枉然，所谓一个老鼠打坏一锅汤。

新时代要有新担当，更要有新作为。特别是我们目前正面临各种复杂严峻的形势，新征程呼唤我们必须积极担当、敢于作为、善作善成。干部是事业建设发展的中坚力量，任何时候都必须凝心聚力、团结奋斗。“白饭干部”不仅对事业发展毫无帮助，而且容易败坏风气、恶化政治生态。要对“白饭干部”说不，更要用好问责利器坚决清理这种懒政怠政干部。要从思想和技能上加强教育培训，让干部认清形势和使命，不断提高专业技能和综合素养，从内向外提高干部干事创业的精气神。要完善内部管理制度，建立一套针对性强、操作性强的体系，聚焦干部管理的重点难点问题，用制度管根本、管长远。对不作为、慢作为、乱作为的现象要坚决逗硬惩处，决不姑息，决不手软。

树立干事创业鲜明导向是推动干部从“要我干”到“我要干”的重要前提。要敢于打破职务职级晋升“论资排辈”的窠臼，不唯学历、不唯资历，为担当者担当、为干事者撑腰，努力形成能者上、庸者下的鲜明导向。要把对标先进、学习先进作为一种常态，学习身边人身边事，从先进中找差距、补不足。要尊重每个干部的创造性，多听意见建议，多交心谈心，及时掌握困难诉求，提高干部自觉干事的积极性。

动员千遍，不如问责一次。“白饭干部”不符合党的事业发展需要，不符合人民群众期待，不符合政治生态建设方向，对那些根治不了的“白饭思想”，该问责的就要问责，该清理的就要清理，只有始终坚持铁腕惩治，方能让“白饭干部”没有空间、没有市场、无处遁形。

（来源：人民资讯、四川在线）

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