【2019中央机关遴选】中央机关遴选职位业务水平主要考哪些内容，什么时候考？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-11-23　阅读： 3297

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[公选王遴选网导语]

2019中央机关遴选考试职位业务水平主要考哪些内容，什么时候考？公选王遴选网为您解答，有更多的关于公选遴选考试问题，欢迎来公选王遴选网咨询。

【公选王解答】进入面试环节的考生才有资格参加职位业务水平测试，这个测试一般和面试时间是连贯的，一般笔面试提前一天举行，有招考单位自行组织。

职位业务水平测试是对考生专业素养的考查，考查考生是否具备胜任未来工作岗位的相关政策、理论知识、专业素养和能力。

公选王老夏认为，主观题居多，难度不大。命题时会将专业与最重大的政治理论相结合。具体讲，三个职务层次业务水平测试的基本测评范围与要求为：

A.正处：（1）政策理论水平；（2）综合文字写作能力；（3）报考岗位专业知识能力；（4）宏观控制与协调能力，会涉及到一些领导艺术累的题目。

B.副处：（1）政策理论水平；（2）文字综合写作与处理能力；（3）有的部门需测试英语水平；（4）政策调研水平。

C.主任科员及以下：（1）政策理论水平；（2）与文字综合能力；（3）与岗位相关的专业理论知识（如环保部考查辐射预防及环境保护、核科学的业务知识水平）；（4）与岗位的相关的政策法规（如农业部测试考查“乡村振兴”政策法规、基层农技推广体制等方面；人社部测查《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》)；（5）少数部门还测评考生是否具备岗位履职的实操性要求(如环保部门的环境应急与事故调查中心，要求考生能适应24小时应急值班和经常性出差)；（6）少数部门还考查考生的工作经历(如水利部办公厅主任科员报名推荐表要注明“职位所要求的相关工作经历”;又如：质检总局人事主任科员要求考生具有2篇以上国家正式出版出版物发表的文字，面试时提供专家点评)。

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