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【遴选面试经验分享】我经历的两次公开遴选面试

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-12-02 阅读: 1638

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[公选王遴选网导语]网友参加过两次面试,面试成绩比第一名低了0.5分,比第三名高了9分多上岸,分享其面试成功经验。

我经历的两次公开遴选面试

参加过两次公开遴选。一次是在中直驻地市某单位,全市160多公务员参加市委组织部遴选,录取2人,我是其中之一。

另一次是从市委组织部遴选到目前省直部门,全国1000多公务员竞争11个岗位,我也是其中之一。

总体来讲,我经历的这两次遴选面试,都非常注重人岗匹配度。所以,我们准备面试,就要从这个方面入手,首先摸透所报考单位里面的工作内容,然后体会他们需要什么样的人,最后把自己这方面的优势展现出来。

第一次面试的准备工作

该次面试,10人进面,招考2人,小弟抽中1号。我坐在大会议桌一侧,另一侧全是考官。主考官是市委常委、组织部长,考官是全体部务会议成员大概10多个人。

考之前,就统一通知我们,将结合我们自身情况进行面谈。那我想,主要就要准备3个问题,一是自己的优势和不足,二是自己对组织工作的认识,三是在原单位干得很不错,为什么要报考新单位。这三个问题,我想基本可以概括所有的个人情况,所以我认真准备且只准备了这三个问题。

第一道题:介绍自身情况及对组织工作的看法

果不其然,首先就是请我用五分钟谈一谈自身情况,同时谈一谈对组织工作怎么看。

我简要介绍了自己的学经历,然后重点谈了自身优势包括三点:一是诚恳低调、吃苦耐劳,二是文字功底好、有演讲辩论主持等特长,三是识大局、接地气;不足也是三点:一是比较年轻(说是不足也是优势),二是岗位经历虽然丰富、但从事组织工作的话会有一个适应期,三是自己是外地人、方言说得不太好。

我也谈了对组织工作的认识:一是公道正派,自己非亲非故,却长期以来感受到组织部门的关心爱护;二是锐意创新,自己在政工部门期间,本部门不断用新招、获好评;三是廉洁自律,只有清正廉洁,才能公道正派;也只有淡泊名利,才能甘为人梯。

第一次追问

毫不谦虚地说,我的回答时间把握精准、条理非常清晰、也非常朴实。领导们也非常满意,常委亲自开口问我:“原单位很重视你,你很优秀,前途也很好,为什么要到组织部这个清水衙门”

那我想,这个问题几乎所有遴选的过程中都会遇到,要么是正式提问,要么是闲聊。那我当时准备了一个答案。

我说:“一是从个人角度出发,从事党建等工作更发挥特长(提了一句);二是一直以来我的进步都是在领导的关心和支持下取得的,报考之前,与领导也进行了沟通,领导从帮助我成长成才的角度出发,也支持我参加这一次锻炼(详细);三是通过亲身参加、亲自感受了组织部门这样公开公平公正的选人用人过程,对自己未来的工作有很大帮助,将来不管在哪个岗位上,这次考试都是一次难得的锻炼过程”。

这个答案的关键就在于,让考官觉得,领导知情、领导支持,所以将来不会存在调档难、不放人等情况。并且这个回答里,他们能感受到我能和领导处好关系。虽然当时领导压根不知道我考试,但我敢这么说,就是因为我知道领导会放我走。

所以我建议大家在有把握的情况下,遇到类似的问题,可以从这个角度进行回答。

第二次追问

分管党建的副部长紧接着问了一个问题:“你刚才提到在政工部门期间用新招,请问你牵头组织了什么党建方面的创新品牌活动?”

这个问题说实话我没准备,因为我在政工科就工作了两三个月就去读研究生去了。所以我也没有犹豫,直接回答:“各位领导也可以看到我简历,我在政工科只工作了三个月,就被单位公派脱产读研,所以我老实讲,没有牵头组织过什么大的活动,但是我也参与了一些党建项目的创建,比如XXX”。

这个问题,如果我当时吹牛说我牵头搞了什么什么,我想对面的这些考官一个个身经百战,肯定能看出来我是在胡诌或者撒谎。所以这一道题目,我就是不夸大、坦诚,本来嘛,一个小科员,怎么可能牵头组织什么。

总结

最终考试结束,自己心里就很放松了,知道百分百能考上了。第二天就接到短信,通知我考上了。上网一查分数,我作为第一个面试的,面试成绩比第一名低了0.5分,比第三名高了9分多。而在这个过程中,我准备的三个题目全部上榜。所以对于类似的面谈、座谈性质的面试,万变不离其宗,就是对自身情况的一个概括、总结、提炼。

我们要注意的地方就是,自己要清楚报考岗位需要什么样的人,自己也要找出自己最适合这个岗位的理由,要让考官知道,我是最好的。当然这个过程也要坦诚、朴实,可以适当铺开,但切忌浮夸、吹牛

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