【遴选备考经验】年终总结如何写领导才会满意？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-12-23　阅读： 4112

[公选王遴选网导语]

年终总结，大多数人都知道怎么写，但是怎样才能写好年终总结了、又该怎样写领导才会满意了？一起来看看吧！本文来源于“公选王说遴选”抖音，“公选王说遴选”每日分享遴选备考方法、遴选热点答题思路、体制内工作经验等，干货多多，欢迎大家关注。

年终总结如何写领导才会满意？

又是一年元旦到。最烦要把总结交，上班本是赚钞票，一心想当小领导，加班加点不讨好，一官半职没捞着，总结不写行不行？领导说我发牢骚，表哥表姐你再忙，年度总结要写好。领导最喜欢什么样的个人年度总结了？

1、结果导向数据说话

2、聚焦要点，突出亮点。不要平铺直叙，要把领导平时最关心的工作亮点凸显出来，特别是你所做的哪些工作超过领导预期，以及领导不知道你所做的哪些重大贡献，一定要写进总结，但要切忌居功自傲，恃才傲物

3、分析问题，鞭策入里。成绩不说，跑不了，问题不说不得了，哪些没干好、哪些该干还没干，实事求是，不要回避，也不要文过饰非

4、展望未来，具体实在。明年应该完成哪些工作？怎样提高能力，规避哪些问题？最好有理有据有途径，不要假大空

你的总结写好了吗？

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