2016年公务员遴选面试预测题及答案：如何看待档案中年龄越填越小？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-08-26　阅读： 9206

2016年最新公务员遴选面试预测题及答案：如何看待档案中年龄越填越小？

2016年最新公务员遴选面试预测题：近年来，各地干部档案造假现象屡被曝光，被群众调侃为“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。你怎么看？

公选王遴选网遴选考试测评维度：综合分析能力

公选王遴选网遴选专家陈教授答题参考：

干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据。档案管理是我国人事管理制度的一项重要内容,关系到选拔任用干部能否做到公平公正。

尽管各类法规都严格禁止擅改档案，但依旧有人想方设法找漏洞、走捷径。一是“权”和“利”的吸引。少数干部自身条件不够，却靠档案造假来凑，档案造假的背后无不暗藏着利益输送、用人腐败。二是档案管理疏松。干部档案造假并非难事，只要疏通个别关键关节就可以轻松实现。三是纠错机制缺乏。一旦发现问题，如何启动调查程序、谁去调查、怎么调查，制度上都没有这个安排。四是假成本低。造假问题一旦被发现，几乎都是党纪处理，更轻的则可能仅仅是政治前途暂时遇阻。

保证干部人事档案真实、准确，是公平选人用人的基本底线。