公选王遴选面试真题解析：领导要把你调到另一个“不好的”岗位，怎么办？（2016年湖北随州市直遴选面试题）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-08-03　阅读： 7895

收藏打印【字体：小中大】

[公选王遴选网导语]

公选王遴选面试真题解析：领导要把你调到另一个“不好的”岗位，怎么办？（2016年湖北随州市直遴选面试题）遴选真题解析由公选王遴选网提供，如果你是公选王遴选网VIP会员而无法查看完整试题及答案，一定是忘记登录啦~

2016年7月23日湖北省随州市直机关遴选公务员面试真题

2.你在单位工作成绩出色，但是领导要将你调到另一个岗位，同事们都说那个岗位比你现在岗位更差，对此你怎么办？

【测评维度】岗位匹配性

公选王遴选面试题：领导要将你调到另一个岗位，岗位不好怎么办？.jpg

【快速破题】

此题主要考察考生面对工作调整时的心态和处理方式，考生主要把握住“工作岗位无好坏之分”即可，有条理的阐述想法和处理步骤。这里要注意的是，这一题涉及到领导和同事两类不同的对象，要分别予以阐述。

【参考答案】

首先，我想表明，在我的认识里，岗位不分好坏，只是分工存有不同、职责存有差异。每个岗位都是整体的一个必不可少的螺丝钉，既然存在这个岗位，就有其存在的理由和必要。在一个单位里，也许有的岗位更重要一些、事情更多一些，有的岗位看起来似乎没有那么重要、工作相对边缘。但是，每个岗位都发挥着作用，能够产生一定的效益。不管在什么工作岗位上，都要以同样的责任心认真工作。面对同事们的评论，于自己，我要放平心态，不能因为他人的评论或者想法干扰自己对工作岗位的认识。